Det er på tide at gøre dit drømmejob til en realitet. Du kan føle at det perfekte job er umuligt, men du ved ikke, før du har lagt i arbejdet. Start med at gøre alt, hvad du kan for at forbedre dit CV, netværk med andre i branchen og opbygge færdigheder og forbindelser. At være positiv og proaktiv er også en vigtig del af at søge efter et job. Hvis du mener at du er den bedste kandidat, vil dine potentielle arbejdsgivere også tro på det, og inden længe finder du det, du leder efter.

Metode En af Fem:
Find job til at søge på

  1. 1 Lær om det felt, du er interesseret i. Du har sikkert en ide om, hvilket område eller industri du interesserer dig for. Gør alt for at lære mere om det. Dette kan omfatte online forskning, læsning af artikler og bog relateret til feltet, og taler til folk med erfaring i branchen.[1]
    • Sørg for at du får opdateret information på feltet. Nogle felter ændrer sig radikalt, selv inden for et par år, især relateret til teknologi.
  2. 2 Se online for stillinger, der skal søges om. Tjek online websteder som Indeed, Monster og endda Craigslist for stillinger. Du kan finde flere, endda dusinvis af stillinger, der ligner drømmejob. Husk på, at der kan være hundredvis af mennesker, der ansøger om det samme arbejde, så du vil sandsynligvis skulle søge på mange af disse stillinger, før du selv får et interview.[2]
  3. 3 Kontaktvirksomheder, der interesserer dig. Ikke alle job, der findes, er sendt. Hvis du finder et firma eller en virksomhed, der virkelig spænder dig, skal du nå ud til dem. Ring til dem og se om der er nogen stillinger åbne. Beskriv dig selv i et par sætninger, herunder hvorfor du er interesseret i virksomheden og hvad du har at tilbyde.[3]
    • Du kan sige noget som "Hej, mit navn er Sylvia Ramos. Jeg har stor erfaring med marketing- og eventplanlægning og har arbejdet for flere marketingfirmaer. Jeg beundrer også virkelig det arbejde, din virksomhed gør. Jeg spekulerede på, om du leder efter nogen hjælp i marketingafdelingen. "
    • Dette kan være en skræmmende udsigt, men du har intet at tabe ved at ringe. Det værste der kan ske er, at de vil fortælle dig, at der ikke er nogen jobåbninger.

Metode to af fem:
Forbedring af dit CV og Cover Letters

  1. 1 Anfør al din uddannelse på dit CV. Dit CV er ofte den første ting, som din potentielle arbejdsgiver vil se, så du vil være sikker på at liste over alle dine kvalifikationer. Øverst på dit CV, liste din uddannelse. Hvis du gik på college og var uddannet i noget, der vedrørte området for den stilling, du søger om, skal du angive din hovedperson. [Image: Understand-the-Difference-Between-a-Resume-and-a-CV-Step-13. jpg | center]]
    • Overvej også at inkludere din GPA, hvis du var en særlig god elev.
  2. 2 Sæt din mest relevante oplevelse nær toppen af ​​dit CV. Sørg for, at din mest imponerende og relevante oplevelse er tæt på toppen af ​​genoptagelsen. Mens mange genoptagelser er i kronologisk rækkefølge, er der stadig måder at du kan sikre dig, at dine mest imponerende positioner er øverst.[4]
    • Overvej at dele din erhvervserfaring i to kategorier: job relateret til det område, du leder efter, og anden erhvervserfaring.
    • Hvis du for eksempel søger et job inden for grafisk design, har du det første afsnit af arbejdserfaring med titlen "Designpositions" og andre job under overskriften "Anden arbejdserfaring".
  3. 3 Sørg for, at hvert job på dit CV på en eller anden måde vedrører det, du søger om. Dit CV skal fortælle en historie, med ethvert job på det, der fører op til det job, du søger. Du ønsker at gøre det klart, at du søger på dit drømmejob, og at hvert job før det var et skridt i rejsen.[5]
    • Det kan være svært at relatere hvert job til det, du søger. Den bedste måde at gøre dette på er at se på jobbeskrivelsen og tegne ord og sætninger som "stærke kundeservice færdigheder" eller "evne til multitask" og injicere dem i beskrivelserne på dit CV fra dine tidligere job.
    • Overvej at overlade nogle af dine joboplevelser ud fra dit CV. For eksempel behøver du sandsynligvis ikke at medtage dit børnepasningsarbejde i gymnasiet.
  4. 4 Medtag ting, der får dig til at skille sig ud på dit CV. Dette kan omfatte frivillig erfaring, samfundstjeneste eller eventuelle klubber eller organisationer, du tilhører eller kører. De mennesker, der læser dit CV, kan se på hundredvis hver dag. Du vil være sikker på at din skiller sig ud ved at vise din personlighed og hvad du skal tilbyde til deres virksomhed som individ.[6]
  5. 5 Vær ikke beskeden. Dit CV er intet sted for beskedenhed. For hvert job, du opfører, vil du angive, hvordan dit engagement var uvurderligt for det firma, du arbejdede for. I stedet for at angive de opgaver, du har udført, illustrerer du, hvordan disse opgaver hjalp virksomheden eller virksomheden til at nå et mål.[7]
    • For eksempel, i stedet for at sige "Administreret flere medarbejdere og instrueret dem til at gøre forskellige projekter", siger: "Fungeret som leder for flere medarbejdere og øget generel produktivitet i virksomheden for at spare $ 1500 hver måned."
  6. 6 Lav dine breve specifikke. Når du begynder at sende dit CV, skal du sandsynligvis ledsage det med et brevbrev. Du vil sørge for, at hvert afskrivebrev, du sender, er taget højde for det specifikke job og firma, du søger om.[8]
    • Medtag mindst en sætning om hvorfor du beundrer det firma eller firma, du søger på, og hvorfor du ville være en god pasform for virksomhedens kultur.
    • Uddyb dig om dine mest relevante tidligere job. Omslaget er stedet for fuldt ud at udtrykke, hvordan din tidligere erfaring vedrører dette nye job.
    • Ligesom med dit CV kan du låne fra jobbeskrivelsen og kravene til det job, du søger om, hvis du arbejder fra en skriftlig jobbeskrivelse.
  7. 7 Prooflæst omhyggeligt. Du skal sørge for at korrekturlæse dit CV og dit brev. Læs dem flere gange og giv dig selv nogle dage for at tænke på eventuelle redigeringer, du skal lave. Læs dem højt for at fange eventuelle grammatiske fejl. Giv dem derefter mindst en anden person til at kigge over. [9]
    • Hvis du selv har en stave- eller grammatikfejl, kan det koste dig jobbet, så undervurder ikke betydningen af ​​et uplettede CV eller et brevbrev.

Metode Tre af Fem:
Netværk

  1. 1 Lav visitkort. Visitkort er en god ting at have, når du møder folk på farten. De kan fungere som en stand-in til dit CV, når du møder folk i branchen og har alle dine vitale kontaktoplysninger, så de kan kontakte dig, hvis det er nødvendigt.[10]
    • Sørg for, at dit visitkort har dit navn, telefonnummer, e-mail-adresse og en kort erklæring eller titel, f.eks. "Software Engineer" eller "Copywriter."
  2. 2 Gør informative interviews. Informative interviews er møder, hvor du snakker med en person i et firma eller en stilling, der interesserer dig, og stiller spørgsmål til dem. I stedet for at interviewe for en bestemt position holder du en samtale i et mere afslappet miljø og kan spørge uanset spørgsmål, du måtte have.
    • Ikke alene er informative interviews gode til at lære om et felt eller en position, de er også gode netværksmuligheder.
    • Sørg for at fortælle den person, du møder for at fortælle dig, om de hører om nye stillinger, der åbner op.
    • Skriv altid en følgeseddel. Sørg for, at du efter dit informative interview skriver en tak note, som takker dem for at tage tid til at mødes med dig.
  3. 3 Nå ud til kontakter. Hvis du kender til nogen i området eller industrien, ring eller email dem. Indstil en tid til at chatte, enten i telefon eller personligt. Ligesom med et informativt interview spørg dem om spørgsmål, du måtte have. Selvom dine kontakter ikke lever i samme by som dig, kan det stadig være nyttigt at få deres råd og viden.
    • Spørg din kontakt om deres karrierevej, især om hvordan de endte i den position, de er i nu. Du kan sige noget om, "Jeg vil gerne høre, hvordan du skal arbejde på dette firma."
    • Spørg dem, hvis der er noget råd, de har til dig i din søgning.
    • Du kunne også spørge, "Jeg spekulerede på, om der er nogen stillinger, som du ved af det, du føler, at jeg ville være kvalificeret til og interesseret i."
  4. 4 Få dine kontakter til at sætte dig i kontakt med andre. Spørg dine kontakter, hvis de kender til nogen, der ville være nyttige for dig, enten fordi de har specialiseret kendskab til et felt, der interesserer dig, eller fordi de måske kender til en jobmulighed.[11]
    • Du kan spørge dem om noget, "Er du ved at kende nogen, der arbejder i webdesign? Det ville være dejligt at lære mere om dette område specifikt."
    • Jo flere mennesker du ved, jo mere nyttigt er dit netværk.
  5. 5 Gå til netværksbegivenheder. Find netværksbegivenheder i dit område via internettet eller gennem dine kontakter. Jo mere specifikt netværksbegivenheden er for dit interessepunkt, desto bedre. Der er dog stadig værdi i at gå til mere generaliserede netværksbegivenheder.[12]
    • Tag dit visitkort, og giv dem til dem, du snakker med.
  6. 6 Gå til industrielle arrangementer. Gå til alle begivenheder i dit område, der har at gøre med dit interesseområde. For eksempel, hvis du er interesseret i gæstfrihedsbranchen, skal du gå til messer, åbne arrangementer eller konferencer i dit område. Det er gode måder at møde folk i branchen og udvide dit netværk. De er også muligheder for at lære mere om feltet.[13]

Metode Fire af Fem:
Acing Interviewet

  1. 1 Lav dine lektier. Før du går ind for et interview, skal du sørge for at bruge lidt tid på at undersøge virksomheden. Gå ind på deres hjemmeside og læs det omhyggeligt. Vær opmærksom på ting som deres missionerklæring, deres afdelinger og eventuelle større begivenheder eller projekter, som de er involveret i.
    • Afhængigt af virksomheden eller virksomheden skal du læse alle nyhedsartikler, der er skrevet om dem, enten lokalt eller nationalt.
    • Hvis du kender navnet på din interviewer, skal du se ham eller hende op og lære mere om, hvad de gør ved virksomheden.
  2. 2 Kjole professionelt. Sørg for at du har påklædt tøj til interviewet. Aldrig klæde sig mindre formelt end forretningsmæssigt afslappet, selvom virksomheden har et afslappet arbejdsmiljø. For kvinder skal du have enten en professionel kjole, en bluse og nederdel eller en pantsuit. For mænd, brug slips og en knap-up med slips eller en dragt afhængig af virksomhedens formalitet.
  3. 3 Projekt positivitet. Selvom du er nervøs, så prøv dit bedste for at handle venligt og positivt. Når du først møder din interviewer, smil og gør øjenkontakt, mens du ryster hænder. Du ønsker at være sikker på dig selv og overbevist om, at du er en kompetent kandidat til stillingen.
    • En stor del af selvtillid er dit kropssprog. Sæt lige op, prøv ikke at fidget, og husk at smile (når det er hensigtsmæssigt!)
  4. 4 Forhold din tidligere erfaring til jobbet. Under interviewet vil du præsentere dig selv som erfaren og kvalificeret. Når din interviewer stiller dig et spørgsmål om din jobhistorie, skal du altid lede med det job, der er mest relevant for den stilling, du interviewer. Ligesom med dit CV og følgebrev, prøv at udforme din erfaring til en historie, der fører op til denne særlige position.
    • Sig noget som om, "Min stilling hos Dell gav mig stor erfaring med projektkoordinering, hvoraf mange overfører til denne stilling."
    • Fremhæv din fleksibilitet. Beskriv måder, hvor du både er en god samarbejdspartner, men også en selvstændig tænker.
    • Arbejdsgiverne ønsker at vide, at du kan arbejde godt både i grupper og ved dig selv, og at du er i stand til at lære nye færdigheder og tage nye ansvarsområder.
  5. 5 Sæt dig selv fra hinanden. Fremhæv de færdigheder, interesser eller viden, der skiller dig fra andre kandidater. Forklar, hvordan disse færdigheder eller interesser ville være værdifulde for virksomheden og gøre dig specielt godt kvalificeret til stillingen.
    • For eksempel kan man sige: "Jeg har frivilligt arbejdet med flere non-profits gennem årene, og det har givet mig en god forståelse for, hvordan de arbejder på jorden."
  6. 6 Stil spørgsmål. I slutningen af ​​interviewet vil din interviewer sandsynligvis spørge dig om du har spørgsmål. Sørg for at spørge mindst et spørgsmål, enten om stillingen eller om virksomheden. Gør dette vil vise din interesse for stillingen og vise dig som en, der er engageret og ikke bare der for at besvare spørgsmål.[14]
    • Du kan spørge om arbejdsmiljøet, hvilken uddannelse du vil modtage, hvor mange andre mennesker, der arbejder i samme stilling eller afdeling eller et andet spørgsmål, der kommunikerer, at du er interesseret i virksomheden og rollen.
  7. 7 Send en opfølgningsnota. Efter interviewet, email din interviewer en opfølgningsnota. Sørg for at takke intervieweren for hans eller hendes tid, og sig at du har haft det godt at møde og lære mere om stillingen. Opfølgningsnoter forventes næsten i denne dag og alder, så husk at sende en!

Metode Fem af Fem:
Oprettelse af dit eget drømmejob

  1. 1 Bliv iværksætter. For nogle mennesker eksisterer deres drømmejob ikke allerede. De skal gøre en indsats for at få det til at ske. Hvis du har en vision om en virksomhed, skal du blive en iværksætter for at sætte den i gang. At være iværksætter kræver en masse arbejde og intern motivation, men det giver dig langt mere kontrol end de fleste andre job, og det kan være utrolig givende.[15]
    • Hvis du har problemer med at komme med ideer, skal du tænke på de ting, du elsker at gøre. Så find ud af, hvordan du kan gøre disse ting til et venture, der ville få dig penge.[16]
    • Husk at blive iværksætter er risikabelt, og er ofte kun mulig for dem med god økonomisk status.
    • Før du går videre med din plan, skal du sørge for, at der er tilstrækkelig efterspørgsel og interesse for de varer eller tjenester, du vil levere.
    • Netværk er en væsentlig del af at være iværksætter, både for at kunne tiltrække folk til din virksomhed og for at finde potentielle investorer.
  2. 2 Tilbyde dine tjenester til et firma. Hvis du bliver forelsket i et firma, men det har ingen jobåbninger, skal du overveje, hvad du skal tilbyde dem. Gør forskning ved hjælp af deres hjemmeside, Glassdoor, deres Facebook-side eller pressemeddelelser, og se om der synes at være afdelinger eller specifikke områder, der er underudviklede. Så kom med en tonehøjde om, hvordan du kan udvikle og forbedre disse områder.[17]
    • For eksempel kan du bemærke, at virksomheden har en meget bare social media-tilstedeværelse. Skriv en tonehøjde om, hvordan du kunne forstærke deres sociale medier, og hvorfor dette ville være et aktiv for virksomheden.
  3. 3 Tag yderligere ansvar i din virksomhed. Hvis du allerede arbejder på et firma, du kan lide, men er utilfreds med din rolle, overvej at bede om yderligere arbejde uden for de sædvanlige grænser for din stilling. Du kan finde arbejde, der interesserer dig og spænder dig mere, end de arbejder, du laver i øjeblikket, uden endda at skulle ansøge om andre job![18]
    • Du kan sige til din chef: "Jeg er virkelig interesseret i at arbejde mere i udviklingsafdelingen. Fra kundeservice har jeg mange ideer om, hvordan vores virksomhed kan tilskynde kunderne til at give tilbage."
  4. 4 Opret en ny stilling i din virksomhed. Hvis du kan identificere noget, som din virksomhed mangler, lav en tone til din chef. Da du allerede er meget bekendt med virksomheden, skal du kunne identificere problemer på en detaljeret måde og kunne tilbyde en løsning.[19]
    • Enten foreslår at holde fast i nogle af dine gamle ansvarsområder, mens du arbejder med denne nye rolle, eller se om det er muligt at delegere dem til en anden.
    • Dette er en god løsning, hvis du kan lide din virksomhed, men kan ikke lide den position, du er i øjeblikket. Det er en måde at lade dig arbejde i områder, du nyder, mens du stadig opholder dig i samme arbejdsmiljø.