Mens akademikere altid er vigtige, kan penge være et problem, når det kommer til en fuld tidsplan. At få et deltidsjob er en fantastisk måde at bygge dit CV på, danne forretningsforbindelser, få henvisninger og tjene penge. Du kan finde deltidsjob via skolen, online eller personligt. Når du opdaterer dit CV og ansøger, kan du blive bedt om at interviewe. Vær altid ærlig over dine kvalifikationer, kom tidligt op for interviews og klæd den del.

Første del af tre:
Finde jobannoncer

  1. 1 Saml en liste over arbejdsgivere, der ansætter i øjeblikket. Uanset om du er i skole eller bare søger et deltidsjob, er der masser af steder at finde åbninger. Kig rundt online, på din skole, eller forespørg personligt. [1]
    • Sørg for, at arbejdsgiveren ansætter for øjeblikkelig placering og ikke kun tager din ansøgning.
    • Se efter job, der både interesserer dig og ansætter folk som dig. Hvis du er studerende, kan du finde en masse deltidsjob i detail- og servicebranchen. Disse typer job er typisk gode for en fleksibel tidsplan og kræver ikke altid en masse erfaring.
    • Gå til en jobmesse på din skole eller se på din skoles hjemmeside. Mange universiteter har en jobafdeling, hvor arbejdsgivere kan sende deltidsjob for studerende.
    • Søg online for job. Du kan finde deltidsjob via websteder som Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com, og endda Craigslist.com. Andre steder som Upwork.com, Fiverr.com og FlexJobs.com er gode til fjernarbejde eller freelance arbejde. [2] Med websteder som Craigslist kan du endda sende en "arbejde" -annonce med dine færdigheder og erfaring for at få arbejdsgivere til at kontakte dig.
    • Du kan også gå ind i en butik eller restaurant og spørge, om virksomheden er ansat. Nogle gange kan du udfylde et program på stedet.
    • Spørg dine venner. Spørg dine venner om eventuelle beskæftigelsesmuligheder. Nogle gange kan du kende nogen, der allerede er ansat, og hvem kan hjælpe dig med at få et job.
  2. 2 Lav en liste over dine favorit potentielle job. Når du har samlet en liste over arbejdsgivere, der ansætter, lav en mindre liste over dine favoritter. Selv om du måske har brug for et job for at betale regningerne, skal du ikke have had til det job, du har. Skriv ned dine foretrukne.
    • Når du har din liste, skal du lave lidt forskning. Find ud af, hvad jobfunktionerne og kravene er. Tjek for at se, om du kender nogen der arbejder der. Disse mennesker kan give dig indsigt i jobbet og hjælpe dig med at få et interview.
    • Efter at have genereret en passende liste over arbejdsgivere, er dit næste skridt at finde ud af, hvad dit engagement niveau for hvert job vil være.
  3. 3 Sørg for at du kan styre et deltidsjob. Se på din nuværende og kommende tidsplan. Før du ansøger, spørg dig selv, om du kan realistisk udføre godt på dette job. Hvis du er i skole, skal du sørge for, at du kan klare både skole og job.
    • Målet er at få perfekt deltagelse, da fravær ser ud til at forstørres, når du kun arbejder på deltid.
    • De fleste applikationer vil bede om din tilgængelighed. Indsend disse oplysninger med nøjagtighed. Du vil ikke lyve om, hvor meget du kan arbejde. Hvis du bliver ansat fordi du siger at du kan arbejde mere end du kan, risikerer du at miste dit job. Endvidere kan afslutningen af ​​et job med en dårlig note med din arbejdsgiver påvirke, hvor nemt du får dit næste job.
    • Forbered dig selv, hvis din arbejdsgiver har brug for dig til at arbejde på et bestemt tidspunkt. Hvis du allerede har en fastsat tidsplan for skolen, skal du styre dine tidsslots for at sikre, at uddannelse og arbejde ikke kolliderer og forstyrrer hinanden. Du vil ikke have et job, der vil forstyrre dine studier og deltagelse. Arbejdsgivere ønsker ikke at ansætte nogen, der ikke er ansvarlig.
  4. 4 Få dine oplysninger i rækkefølge. Før du ansøger om et job, skal du sørge for, at dit CV og eventuelle referencer er opdaterede og klar til at passere dig.
    • Læs over eventuelle krav til jobbet (som visse krav fra universitetet eller mindst års erfaring). Sørg for at medtage disse oplysninger i dit CV.
    • Læs dit CV og sørg for, at alt er stavet korrekt og opdateret. Hvis du ikke har meget på dit CV, så er det okay, skal du sørge for at understrege dine resultater. I hvilket job du havde før, vil potentielle arbejdsgivere se, hvordan du gjorde forretningen bedre.
    • Prøv at understrege tidligere præstationer, der er parallelle med det job, du søger. Hvis du havde et camp counselor job og søger et detailjob, kan du tale om dine folks færdigheder.
    • Hvis du har nogen referencer, skal du sørge for, at disse mennesker stadig er ok med dig at sætte disse navne ned på en ansøgning.
    • Hvis du ikke har referencer, så spørg nogle mennesker, du har arbejdet før, hvis du kan bruge den pågældende person som en. Selvom du slog græsplæner til din nabo, kan den nabo være en reference. Du kan også spørge lærere, som kan lide dig at være referencer. [3]

Del to af tre:
Ansøgning på Jobs

  1. 1 Forskning virksomheden. Uanset om du finder jobannoncerne online, på papir eller personligt, undersøger virksomheden.
    • Online applikationer gør det nemt at få oplysninger om, hvad der kræves af jobbet, og at se på virksomhedens oplysninger. Kig rundt på hjemmesiden og se, hvad virksomhedens personlighed er. Læs om firmaet, hvordan det startede, hvem har ansvaret mv.
    • Selvom du ikke ansøger online, kan du stadig søge efter firmaet online. Du vil gerne vide så meget om virksomheden som du kan. Denne viden kan hjælpe dig med din ansøgning, i interviewet og endda beslutte, om dette job er noget, du vil have. Søg efter anmeldelser om den stilling, du søger. Se hvad andre har sagt. Du kan læse anmeldelser fra nuværende og tidligere medarbejdere om, hvordan jobbet er.
  2. 2 Sørg for, at din online-tilstedeværelse er professionel. Ligesom du undersøger din potentielle arbejdsgiver, skal du være forberedt på, at din potentielle arbejdsgiver undersøger dig. Ryd din online tilstedeværelse op. En dårlig online tilstedeværelse kan forhindre dig i at blive ansat. [4]
    • Dette går videre end blot at gøre dine sociale profiler private. Mens du gør dine profiler privat til uønskede besøgende, er inden for dine rettigheder og bør udøves, bliver nogle arbejdsgivere forsigtige med dette og mistænker, at du gemmer noget.
    • Google dig selv og se, hvilken slags information der kommer op. Hvis du finder oplysninger, du ikke kan lide, kan du kontakte udgiveren af ​​disse oplysninger og anmode om at blive taget ned. Denne fremgangsmåde er dog ikke altid effektiv.
    • Gå igennem dine profiler og slet indlæg, videoer og fotos af dig, der kan skade dig at få et job. En god tommelfingerregel er ikke at have noget, din bedstemor ikke kunne lide. Det kan være kedeligt, men det kan være forskellen mellem at betale husleje og ikke have noget arbejde.
    • Tilføj mere positivt indhold. Du kan også tilføje indhold til din online tilstedeværelse, der kan hjælpe dig med at lande et job. Opret en LinkedIn-profil. Skriv blogindlæg, der viser dine skrive talenter, eller opret en hjemmeside, der viser din portefølje, hvis du har en, og dine evner. En personlig hjemmeside kan fungere som et digitalt CV.
  3. 3 Begynd at anvende. Udfyld alle oplysninger, som din potentielle arbejdsgiver kræver, enten via en online formular på papir. Arbejdsgiverne er opmærksomme på den begrænsede erhvervserfaring mange gymnasier og universitetsstuderende har, så bekymre dig ikke om at have hvert krav. Siden du har undersøgt jobbet, vil dit CV blive opdateret for at afspejle dine bedste færdigheder og erfaring for jobbet.
    • Giv så meget information som muligt. Hvis du anvender på papir, skriv læseligt for at undgå forvirring for din arbejdsgiver. Det anbefales stærkt at vedhæfte et CV til ansøgningen. Dit CV vil give din arbejdsgiver et grundigt overblik over dine træk og legitimationsoplysninger. Hvis du ansøger online, skal du indsende dit CV som en vedhæftet fil Sørg for, at dokumentet er læseligt og giver relevante oplysninger for din arbejdsgiver at gennemgå.
    • Anmod om anbefaling fra en lærer eller en person, der kan tilbyde din arbejdsgiver eksempler på dine arbejdsvaner. Sørg for, at når du anmoder om et anbefalingsbrev, at personen kender dig godt nok til at levere kvalitative oplysninger. Hvis du ikke er i stand til at nå nogen, skal du kort beskrive din arbejdsetik til din arbejdsgiver. Vær altid så ærlig som muligt; "strækker sandheden" vil ikke have meget af en fordel.
    • Hvis du bliver bedt om et brevbrev, skal du skrive et specifikt til det job, du søger. Indsend ikke et standardbrev. I dit brev skal du medtage, hvorfor du vil være en fordel for virksomheden, nævne eksempler fra dit CV og være professionel. Du behøver ikke et langt følgebrev, der forklarer alt, hvad du har gjort. Du vil holde det kort og sødt og kort forklarer, hvordan du passer bedst til.
    • Hvis du ansøger personligt. Få din tidsplan klar og tag dit CV og en pen. Selvom arbejdsgiveren måske har en pen til dig at bruge, være forberedt med en, bare i tilfælde af at vise initiativ.
  4. 4 Følg med dine applikationer. Hold altid styr på alle ansøgninger, du sender. Bed om tilbagemelding eller bekræftelse fra din arbejdsgiver om ansøgningen; vær høflig og vis initiativ til din interesse for jobbet. [5]
    • Når du har ansøgt om et job, skal du vente et par dage og derefter ringe. Medmindre du specifikt har instrueret ikke at nå ud, følger du op viser, at du er proaktiv og kan sætte dig oven på listen. Når du ringer, introducer dig selv og beder om at tale med ansættelseslederen. Fortæl den leder, du for nylig har ansøgt om jobbet, og at du stadig er interesseret i beskæftigelse. Spørg om stillingen stadig er åben, og hvis virksomheden skal gennemføre interviews. Du ønsker ikke at være nysgerrig eller formodentlig og spørge, hvornår du kan komme ind. Du vil bare lade lederen vide, at du stadig er tilgængelig, og vil gerne flytte til næste trin.
    • Du kan også følge op via e-mail eller til tider personligt, afhængigt af hvordan du først søgte.
    • Husk, at hvis du har brug for et deltidsjob hurtigt, skal du prioritere arbejdsgivere, der ansætter omgående fra de arbejdsgivere, der kun accepterer ansøgninger. Hvis der ikke gives prioriterede oplysninger, så spørg arbejdsgiveren.

Del tre af tre:
Interviewing og Landing Job

  1. 1 Klæd den del. Hvis du lander et interview, er dette dit næste skridt til at blive ansat. Når arbejdsgiveren kontakter dig til et interview, er det ok at høfligt spørge, hvordan man skal klæde sig. De fleste deltidsjob kræver ikke, at du klæder til et interview i noget pænere end rent professionelt tøj.
    • Mænd bør overveje bukser, der ikke er jeans, fine sko, en knap ned skjorte, slips og måske endda en blazer.
    • Kvinder bør overveje en flot bluse, bukser eller nederdele, moderate sko og måske en blazer.
    • Visse deltidsjob, som dem på et kontor, kan kræve, at du klæder dig og ser professionel ud. Men ikke alle deltidsjob kræver, at du klæder dig. Hvis du ansøger om et mere afslappet job, behøver du ikke at klæde dig så meget, men dit tøj og udseende skal være rent og se den del.
    • Hvis du vil interviewe til et detailjob, er det en god idé at klæde sig såvel som butikens bedste tøj, hvis du kan. Det betyder ikke, at du skal gå ud og købe de dyreste genstande fra butikken, men du bør sigte mod at efterligne stilen så godt du kan.
    • Nogle deltidsjobber kan bede dig om at bære noget specifikt. Du kan blive bedt om at klæde dig til din første arbejdsdag, hvis en del af interviewet kræver, at du træner. Andre arbejdsgivere beder dig til tider at klæde sig i et kostume.Selv om dette er sjældent, vil nogle gange visse virksomheder se, hvor åbne eller kreative du er, og hvor godt du kan følge anvisningerne.
  2. 2 Vis tidligt. Dagen før interviewet skal du se vejledningen til interviewet, hvis du ikke allerede ved præcis, hvor det er, og hvor længe det tager dig at ankomme. Formålet med at dukke op ti til femten minutter før interviewet.
    • Viser lidt tidligt viser ikke blot, at du er punktlig og pålidelig, hvilket er meget vigtigt for arbejdsgivere, men det giver dig tid til at slappe af.
    • Du vil give dig selv et par minutter til at slappe af, gå over alle spørgsmål du har lavet, bruge badeværelset, eller bare tjek stedet.
  3. 3 Få et godt indtryk. Ud over at vise tidsmæssigt, hvilket er tidligt, vil du vise din potentielle arbejdsgiver, at du er den rigtige person til jobbet i hele interviewet. Ryst hænder og hold øjenkontakt. vær høflig og taler tydeligt. [6]
    • Når du introducerer dig selv eller genindfører dig selv, ryst din interviewers hånd og få øjenkontakt. Fortæl personens dit navn og tak til arbejdsgiveren for at se dig.
    • Hold din kropssprog venlig og afslappet. Selvom du kan være nervøs, er det vigtigt at vise, at du er sikker og komfortabel. Prøv ikke at fidget for meget eller røre ved dit hår og ansigt. Husk at smile.
    • Det er en god ide at bringe en anden kopi af dit CV med dig for at give til din interviewer. Har også en kopi af din tidsplan med dig.
  4. 4 Besvar og still de rigtige spørgsmål. Selv med deltidsjob vil du møde interviewspørgsmål, som du måske kæmper for at svare effektivt. Før dit interview skriv ned svar på spørgsmål, du har fået stillet før, eller du tror, ​​du kan høre. Skriv også ned egne spørgsmål for at spørge.
    • Hvis din potentielle arbejdsgiver spørger dig om "fortæl mig om dig selv" spørgsmålet, vil du have et hurtigt, men grundigt svar. Lav en hurtig historie, der giver et billede af dig selv i forbindelse med jobbet. Forklar, hvad du har gjort, der vil gavne jobbet, hvad du kan lide at gøre, der kan være gældende for din position og noget mindeværdigt. Øv denne historie før interviewet. [7]
    • Siden du har lavet forskning, skal du kunne skræddersy svar på jobfunktionerne. Du vil ikke ligner, at du bare svarer på spørgsmål for at få jobbet. Hold dine svar venlige og conversational. Kunne tale om dine tidligere erfaringer, hvorfor du vil have dette job, og hvorfor du er en god pasform.
    • Stil spørgsmål. Arbejdsgiverne ønsker at se, at du er investeret og ikke kun der for en lønseddel. Spørg din interviewer, hvordan en typisk uge ligner. Hvordan vil du blive trænet i? Er der plads til at bevæge sig op i virksomheden? Hvad er din interviewers foretrukne del af jobbet? Disse typer af spørgsmål vil give dig en god ide om, hvad der arbejder med dette job, vil være, og vise, at du har tænkt på jobbet.
  5. 5 Send en tak note. Opfølg efter dit interview. Efter interviewet, tak til intervieweren for tiden før du tager afsted. Derefter, efter dit interview, send en taknotat eller en email. Ligesom opfølgning efter ansøgning viser en taknotat, at du er engageret og respektfuld. [8]
    • Ikke alle deltidsjob vil have brug for at sende en tak note, nogle interviewere kan endda ansætte dig på stedet. Men hvis du kan, er det altid godt at følge op efter et interview.
    • I din notat udtrykker det, at det var godt at møde alle, og at jobbet virker som et godt sted at arbejde.
    • Du er velkommen til at nævne noget, du talte om i interviewet. Sig, at du kunne lide at lære mere om jobbet, og du er velkommen til at tilføje noget om, hvordan du er begejstret for muligheden for at gøre noget specifikt relateret til jobbet.
    • Antag ikke, at du har jobbet, men vær sikker på. Hold notatet kort og sig at du ser frem til at høre fra arbejdsgiveren.