Har du spørgsmål, men du er bange for, hvad nogen vil tænke, hvis du spørger eller bekymrer dig for at få mest ud af svaret? Du kan finde nogle tips (under springet) for at spørge mere åbent og informeret spørgsmål, der ikke kun hjælper dig, men andre til at forstå oplysninger, der er placeret før dig, samt at udvinde flere oplysninger, der er nyttige for dig. Men hvis du har brug for mere specifik hjælp, kan du også tjekke afsnittene ovenfor!

Metode En af Fem:
Del 1: Grundteknik

  1. 1 Forklar din misforståelse. Giv en undskyldning for "hvordan du blev forvirret". Dette behøver ikke at være sandt, men bør skjule det faktum, at du måske ikke har betalt den nærmeste opmærksomhed.
    • "Jeg er ked af det, jeg tror, ​​jeg har mistet dig ..."
    • "Jeg er lidt uklar med den forklaring ..."
    • "Jeg tror, ​​jeg kunne have savnet noget, mens jeg tog noter her ..."
  2. 2 Angiv hvad du ved. Angiv noget, som du forstår om emnet. Dette viser, at du forstår noget om det og gør dig lydigere.
    • "Jeg forstår, at kong Henry ønskede at splitte med den katolske kirke, så han kunne få skilsmisse ..."
    • "... Jeg forstår at jobbet indeholder fordele ..."
    • "... Jeg forstår, at indtag er op på tværs af bordet ..."
  3. 3 Angiv hvad du ikke ved.
    • "... men jeg forstår ikke, hvordan det førte til oprettelsen af ​​Englands Kirke."
    • "... men jeg er uklart om, hvorvidt du også inkluderer tandpleje i det."
    • "... men jeg tror jeg savnede, hvorfor vi reagerer på denne måde."
  4. 4 Lyd selvsikre. Du vil projicere ideen om, at du er helt smart og du var helt opmærksom, der var bare nogle kommunikationsblandinger.
  5. 5 Få en tilbagevenden. Hvis de reagerer og fortæller dig, at oplysningerne var tydeligt angivet, har du et svar klar til at gøre dig selv smartere.
    • "Åh, jeg er ked af det. Jeg troede, du sagde noget helt anderledes og troede det var lidt væk. Jeg ville ikke være uhøflig og antage, at du havde taget fejl. Det er min skyld, jeg undskylder." Og så videre…
  6. 6 Tal så godt som du kan. Når du snakker, brug korrekt engelsk med et rimeligt ordforråd og god grammatik. Gør det bedste, du kan. Dette vil gå langt i retning af at gøre dig og dit spørgsmål synes mere intelligent.

Metode to af fem:
Del 2: Justering for miljø

  1. 1 Stil spørgsmål i et interview. Når du stiller spørgsmål om en potentiel arbejdsgiver, vil du vise, at du synes virkelig hårdt om, hvordan du arbejder, og hvordan du vil fungere godt i det pågældende miljø. Vis dem, at du er i overensstemmelse med deres værdier og politikker. Stil spørgsmål som:
    • "Kan du venligst beskrive en typisk uge i denne position?"
    • "Hvilke muligheder har jeg for vækst og fremskridt?"
    • "Hvordan styrer dette firma sine medarbejdere?"
  2. 2 Still spørgsmål fra en interviewperson. Når du stiller spørgsmål til en interviewet, skal du være på udkig efter tegn på, hvilken type medarbejder de vil være. Undgå standardspørgsmålene, da du får et færdigpakket svar snarere end rent ærlighed, hvilket mere sandsynligt kommer ud, når du spørger unikke spørgsmål. Prøv at stille spørgsmål som:
    • "Hvilke typer arbejde vil du ikke gerne gøre i denne stilling?" Dette spørgsmål afslører svagheder, som du kan forvente.
    • "Hvordan tror du, at dette job skal ændres i de næste 5 år? 10?" Dette spørgsmål afslører hvordan de reagerer på forandringer og om de kan planlægge fremad.
    • "Hvornår er det okay at bryde reglerne?" Dette spørgsmål er fantastisk til at evaluere deres etik og uanset om de kan tilpasse sig komplekse situationer eller forblive stive.
  3. 3 Stil spørgsmål online. Folk vil sandsynligvis svare på dine online spørgsmål, hvis de rent faktisk er rimelige spørgsmål. Folk ønsker ikke at svare på noget, som du kunne have fundet ud af dig selv med 2 minutter og en Google-søgning (eller en wikiHow!). For at øge dine chancer yderligere, læs afsnittene nedenfor. I mellemtiden skal du sørge for at:
    • Undersøg altid først. Gør grundforskning for at forsøge at svare på dit eget spørgsmål.
    • Hold roen. At blive vred af forvirret og at have det skuespil skriftligt vil generelt få folk til at ignorere eller gøre narr af dig.
    • Brug den bedste stavemåde og grammatik muligt. Dette viser, at du er seriøs og forventer et seriøst svar. Hvis du ikke er sikker på din stavemåde eller grammatik, kan du prøve at skrive det ind i Word eller Google Docs for at få en hurtig stave- og grammatikkontrol.
  4. 4 Still spørgsmål i et forretningsmøde. Spørgsmål, der stilles om forretningsmøder, kan variere meget afhængigt af forretningen og hvilken rolle du spiller. Hvis de foregående og følgende afsnit ikke hjælper, kan du i det mindste følge disse grundlæggende ideer:
    • Stil spørgsmål, der bevæger tingene fremad og løser problemer. Stil spørgsmål om, hvorvidt mødet er på opgave eller ej. Find ud af, hvordan diskussionsemnet vedrører problemer, som virksomheden står overfor.
    • Kom til sagen. Ikke ramble. Dette vil få folk til at afstemme og være afskedigende.
    • Se fremtiden. Stil spørgsmål om, hvordan virksomheden skal tilpasse sig i fremtiden, og hvilke større forhindringer der skal overvinnes for at lykkes.

Metode Tre af Fem:
Del 3: Perfekt dit spørgsmål

  1. 1 Hit neglen på hovedet. Det vigtigste, at stille et spørgsmål intelligent er at have så meget information at starte med, kend lidt af det du taler om og ikke stille et dumt spørgsmål. Generelt er der ikke noget som et dumt spørgsmål, men hvis du kunne have besvaret det selv med en hurtig Google-søgning, så er det ret dumt. Læs nedenfor for at virkelig perfekt dit spørgsmål, før du spørger det.
  2. 2 Overvej dit mål. Du skal beslutte, hvad det tilsigtede mål med dit spørgsmål er.Hvad vil svaret hjælpe dig med at opnå, virkelig? Dette vil være nyttigt ved at beslutte, hvilke oplysninger du har brug for fra den person, du spørger. Jo mere specifikke du ved om, hvad du har brug for, jo mere intelligente dine spørgsmål bliver, og jo mere intelligent vil du se.
  3. 3 Sammenlign hvad du ved, og hvad du ikke gør. Før du spørger, tænk på hvad du ved om emnet og hvad du ikke ved. Har du meget information og kun brug for små detaljer? Ved du næsten ingenting? Jo flere oplysninger du ved om et emne, jo mere intelligente dine spørgsmål kan være.
  4. 4 Kig efter misforståelsespunkter. Undersøg hvad du ved om emnet og hvad du er forvirret om. Er du sikker på de ting, du kender? Ofte, hvad vi mener, vi ved, skaber spørgsmål, der ikke rigtig har svar, fordi vores oprindelige oplysninger var forkerte. Det kan være en god ide at gøre nogle grundlæggende faktura kontrol, hvis du kan.
  5. 5 Prøv at se på problemet fra alle sider. Det kan være muligt at besvare dine egne spørgsmål ved at se på problemet fra alle sider. En ny tilgang kan hjælpe dig med at se noget, du ikke kunne se før, og løse eventuelle problemer i forbindelse med problemet.
  6. 6 Forskning først. Hvis du stadig har spørgsmål, og muligheden er tilgængelig, skal du lave din egen forskning, før du stiller spørgsmålet. At vide så meget som du kan om emnet inden du stiller spørgsmålet er den vigtigste del om at stille et spørgsmål intelligent. At du er bekendt med emnet vil vise, når du taler om det.
  7. 7 Bestem hvilke oplysninger du har brug for. Når du har lavet din forskning, bliver du bedre informeret om præcis, hvilke oplysninger du har brug for. Overvej dette og, hvis det er muligt, skriv det ned, så du ikke glemmer noget, når du er klar til at spørge.
  8. 8 Find den rigtige person til at spørge. En anden vigtig komponent i at stille et spørgsmål intelligent er at sikre, at du spørger den rigtige person. At være informeret om problemet vil hjælpe dig med at være bedre forberedt på dette, men under visse omstændigheder kan du stadig være sikker på at du kontakter den rigtige person (hvis du forsøger at kontakte en bestemt afdeling eller på anden måde spørger en person, du ikke gør kend for hjælp, for eksempel).

Metode Fire af Fem:
Del 4: Udformning af dit spørgsmål

  1. 1 Brug korrekt grammatik. Når du stiller dit spørgsmål, skal du bruge den bedste grammatik og udtale, som du kan. Tal klart og oplyse. Dette vil ikke kun få dig til at virke mere intelligent, men det vil hjælpe med at sikre, at den person, du spørger, kan forstå dig og hvad du vil vide.
  2. 2 Brug specifikt sprog. Prøv at være så specifik som du kan, og brug specifikt sprog. Brug ikke hyperbolt, og sørg for at spørge om, hvad du virkelig ønsker at spørge om. For eksempel, spørg ikke en virksomhed person, hvis de ansætter overhovedet, hvis du virkelig kun er interesseret i en bestemt stilling. På samme måde spørg ikke, om de har en stilling åben, men i stedet spørg, om de ansætter for den stilling, du leder efter eller ville være kvalificeret til.
  3. 3 Spørg høfligt og anden gætte omhyggeligt. Du søger information for at udfylde et hul i din viden og her er den person, der kan have svaret, så vær høflig! Hvis det ikke er korrekt, hvis du ikke føler dig komfortabel med svaret eller føler, at det ikke reagerer på det, du har bedt om, fortsæt forsigtigt ved at spørge, hvordan de kender disse oplysninger. Spørg, hvad den generelle tendens er, der ville kortlægge en vej til den viden, hvilket betyder at du søger værktøjerne til at besvare spørgsmålene selv fra dette tidspunkt og fremover.
  4. 4 Hold spørgsmålet enkelt. Du må ikke ramle eller forklare noget mere end hvad der er nødvendigt for at forstå dit problem og besvare spørgsmålet. Ekstra oplysninger kan være distraherende og kan få dig til at få et svar på et helt andet spørgsmål, end hvad du ønskede at spørge, hvis den person du spørger misforstår dit formål.
    • For eksempel, fortæl ikke din læge alt om din dag, der fører op til dit helbredsproblem. De behøver ikke at vide, at du fik bussen sent den morgen. Hvad de behøver at vide er at du spiste en anden morgenmad end normalt, og nu har din mave gjort ondt.
  5. 5 Brug enten åbne eller lukkede spørgsmål. Afhængigt af situationen kan du være sikker på, at du spørger enten åbne eller afsluttede spørgsmål.[1] Når du har brug for et specifikt svar eller et firma ja eller nej, så prøv at bruge spørgsmål, der er afsluttet med afsluttede spørgsmål. Når du har brug for så mange oplysninger som muligt, brug åbne spørgsmål.
    • Åbnede spørgsmål starter normalt med sætninger som "hvorfor" og "fortæl mig mere om".
    • Afsluttede spørgsmål afsluttes normalt med sætninger som "hvornår" og "hvem".
  6. 6 Lyd selvsikre. Lyd selvsikker, når du spørger. Vær ikke undskyldende eller selvafskrækkende. Dette vil få dig til at virke som om du er mere intelligent og gøre nogen mindre tilbøjelige til at dømme dig på, hvad du spørger. Dette er vigtigere i nogle situationer end i andre. Hvis du spørger en lærer et spørgsmål, skal du ikke bekymre sig om dette. Hvis du stiller et spørgsmål i en jobsamtale, er det nok en god idé.
  7. 7 Brug ikke fyldningssprog. Filler sprog er sprog som "erm", "um", "uh", "ah", "em", "lignende" osv. Disse er ord, du sætter i en sætning, mens du leder efter det næste ord, du vil have at bruge. De fleste mennesker gør det helt ubevidst. Brug så lidt fyldningssprog som muligt, hvis du vil se mere intelligent ud, og vil have dit spørgsmål til at virke mere gennemtænkt.
  8. 8 Forklar hvorfor du spørger. Hvis det hjælper og situationen tillader det, bør du overveje at forklare hvorfor du spørger eller hvad dit endelige mål er.Dette kan medvirke til at afklare misforståelser og kan hjælpe den person, du beder om at give dig oplysninger, du ikke engang vidste du havde brug for.
  9. 9 Stil aldrig et spørgsmål på en aggressiv måde. Dette indikerer, at du kun spørger spørgsmålet om at bevise for den anden person, at du har ret, og at de tager fejl, hvilket betyder, at du er argumenterende og ikke åbent. Spørg fordi du virkelig er interesseret. Ellers vil du modtage et defensivt og mindre end nyttigt svar.
    • Spørg ikke: "Er det ikke sandt, at flere mennesker ville være godt fodret, hvis vi spiste korn direkte i stedet for at fodre det med dyr og spise deres kød?"
    • Spørg: "Mange vegetarianere hævder, at der ville være mere mad til rådighed, hvis samfundet ikke investerede i kødproduktion. Argumentet synes at være fornuftigt, men ved du om argumenter på forsiden?"
  10. 10 Bare spørg! Den vigtigste del af spørgsmålet er at bare spørge! Der er i det væsentlige ikke noget som et dumt spørgsmål, så du bør ikke skamme sig for at bede om hjælp. At stille spørgsmål er, hvad virkelig smarte mennesker gør! Desuden jo længere du sætter af med, jo vanskeligere kan dit problem blive.

Metode Fem af Fem:
Del 5: Få mest muligt ud af svaret

  1. 1 Undgå at gøre dem ubehagelige. Hvis du finder informationsudbyderen begyndt at føle sig ubehagelig og måske ude af deres dybde, skal du ikke trykke på problemerne. Medmindre du stiller spørgsmålstegn ved professionel kapacitet som journalist, senator eller advokat, er det sjældent, at en offentlig grillning er noget god i de fleste situationer. Som medlem af offentligheden eller en elev i klassen søger du information, ikke en ristning. Tilbage ned og tak dem. Ofte vil der være tid til at jage dem og diskutere ting privat. Selvom du forsøger at udtrække information af almen interesse, skal du indse, at en delikat tilgang kan være nødvendig for at få virkelige svar.
  2. 2 Lyt i stedet for at snakke over svaret. Hvis du vil få mest ud af det svar du får, skal du først begynde at lytte til, hvad personen har at sige.[2] Gribe kun ind, hvis de klart har misforstået et vigtigt stykke information og gør det høfligt.
  3. 3 Vent til dem at afslutte deres svar. Det kan virke som om de har forsømt et vigtigt stykke information, men prøv ikke mere, før de er færdige med at tale. De har muligvis ikke fået deres fulde svar endnu, eller de kan vente på at komme til den del af svaret, fordi der er andre oplysninger, du skal forstå først.
  4. 4 Tænk på, hvad de sagde. Tænk på alle de oplysninger, de lige gav dig. Tænk over, hvordan svaret gælder for dit problem, og hvis alle dine spørgsmål blev behandlet. Tag ikke blot oplysningerne til pålydende værdi. Hvis noget ser ud, har du måske fået dårlig information! Bare fordi du spurgte nogen, betyder det ikke, at de får det rigtige svar.
  5. 5 Bed om præcisering, når du har brug for det. Hvis svaret, de gav dig, ikke giver mening, eller der er noget ved det, som du ikke forstår, skal du ikke være for flov over at bede om yderligere afklaring. Dette vil hjælpe med at opretholde yderligere problemer, fordi du ikke fik alle de oplysninger, du havde brug for.
  6. 6 Fortsæt med at stille spørgsmål. Spørg flere spørgsmål, hvis de kommer op, indtil du har så fuldstændigt et svar som muligt. Det kan være, at du oplever spørgsmål og oplysninger, der ikke oprindeligt opstod. At stille flere spørgsmål vil også vise den person, du beder om, at du virkelig behandler og værdsætter de oplysninger, de giver dig.
  7. 7 Spørg om generelt relateret rådgivning. Du kan også bede om generel rådgivning i det område, du spørger om, hvis personen er ekspert. De har mange oplysninger, du ikke gør, men de har også været i en position, hvor de skulle lære alle disse oplysninger. De har sandsynligvis nogle pro-tips, som de ønsker, at nogen havde givet dem.