Hvis du arkiverer for arbejdsløshedsunderstøttelse i USA, skal du afslutte et indledende interview med en ledighedsansvarlig, typisk over telefonen. I nogle tilfælde kan du blive nødt til at komme til dit lokale arbejdsløshedskontor for et personligt møde. For at klare dit møde med ledighed skal du forblive rolig og sørge for at have al den dokumentation, de har brug for til at behandle dit krav.[1]

Første del af tre:
Planlægger dit møde

  1. 1 Bekræft din berettigelse. Bare fordi du mistede dit job uden egen skyld, betyder det ikke nødvendigvis, at du er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. Din staters arbejdsløshedswebsted vil have værktøjer til at bestemme, om du er berettiget.[2]
    • Generelt er din berettigelse bestemt på baggrund af årsagen til at du blev fyret og mængden af ​​penge du har lavet i løbet af din "baseperiode". Hver stat har sit eget minimumsbeløb, som du skal have foretaget over en bestemt tidsperiode i denne basisperiode, typisk 20 uger.
    • Webstedet for dit stats arbejdsløshedskontor har typisk en kvalificeringsquiz, du kan tage. Du giver svar på nogle få spørgsmål, og programmet foretager en foreløbig afgørelse om din berettigelse.
    • Dette er kun baseret på de ubekræftede oplysninger, du har leveret - det er ikke en officiel afgørelse om din berettigelse. Men det kan give dig en god ide om, hvad du kan forvente, når du sender din ansøgning.
  2. 2 Indsend dit første krav om arbejdsløshed. Du skal først udfylde en ansøgning om ledighed, hvilket kræver, at du giver oplysninger om dig selv, din tidligere arbejdsgiver og årsagen til, at din ansættelse blev opsagt.[3]
    • Du kan typisk udfylde en ansøgning på webstedet for dit stats arbejdsløshedskontor og indsende det online. Dette kan være den hurtigste og nemmeste måde at arkivere.
    • Du har også mulighed for at indgive et første krav via telefonen eller besøge det lokale arbejdsløshedskontor og udfylde en ansøgning der.
  3. 3 Modtag meddelelse fra arbejdsløshedskontoret. Arbejdsløshedskontoret sender dig skriftlig meddelelse, når din ansøgning er modtaget og behandles. Hvis der kræves telefon- eller personinterview, vil kontoret fortælle dig det.[4]
    • Læs den meddelelse, du modtager omhyggeligt, fordi den indeholder oplysninger om, hvordan du forbereder dig på interviewet. Officeren, som interviewer, vil forvente, at du er parat til at diskutere alle genstande, der er anført i meddelelsen.
    • Meddelelsen vil også give dig en dato og klokkeslæt for dit interview. Hvis du har et telefoninterview, kan tiden være omtrentlig.
  4. 4 Indsamle oplysninger til dit interview. Hvis der er behov for yderligere dokumenter eller oplysninger før eller ved det indledende interview, vil de blive noteret på den meddelelse, du modtog fra arbejdsløshedskontoret.[5]
    • Normalt skal du angive personlige identifikationsdokumenter, f.eks. Et udstedende foto-id, dit Social Security-kort eller dit fødselsattest.
    • Arbejdsløshedskontoret kan også anmode om forskellige dokumenter vedrørende din tidligere ansættelse eller din adskillelse fra den pågældende arbejdsgiver.
  5. 5 Gør ordninger til rådighed på tidspunktet for dit interview. Arbejdsløshedskontoret kan være villig til at omlægge dit interview, men det kan resultere i forsinkelsen af ​​dine fordele. For at få dine fordele startet så hurtigt som muligt, prøv at rydde din tidsplan.[6]
    • Hvis du ved det på forhånd, vil det være umuligt for dig at være til rådighed på det planlagte tidspunkt, så kontakt arbejdsløshedskontoret så hurtigt som muligt for at omlægge det. Der skulle være instruktioner om den meddelelse du modtog sammen med et nummer, der skal ringes.
  6. 6 Vælg en repræsentant. Hvis du ikke tror, ​​at du kan repræsentere dig selv ved dit indledende interview, kan du blive repræsenteret af en anden. Din repræsentant kan være advokat, men de behøver ikke at være.[7]
    • For eksempel, hvis interviewet bliver gennemført på engelsk, og du ikke taler engelsk meget godt, kan du måske have en ven repræsentere dig, der er flydende både på engelsk og på dit modersmål.
    • Hvis du ved, din tidligere arbejdsgiver vil være i interviewet, og de skræmmer dig, kan en repræsentant være nyttig.

Del to af tre:
Deltage i dit møde

  1. 1 Organiser dine oplysninger. Sørg for at du har alle dine dokumenter og oplysninger organiseret på en sådan måde, at du hurtigt kan finde noget, hvis du bliver spurgt. Det er lige så vigtigt, hvis du har et telefoninterview.[8]
    • Holde dine papirer pæne og organiserede giver intervieweren et godt indtryk af dig og viser at du tager jobsøgningen alvorligt. Selv hvis interviewet ikke er personligt, vil det komme over telefonen, hvor forberedt du er.
  2. 2 Kjole passende til et personligt interview. Hvis du går ind på arbejdsløshedskontoret personligt, skal du klæde dig som du ville, hvis du skulle til en jobsamtale eller et forretningsmøde. Du vil sende et signal til arbejdsløshedsansvarlig om, at du tager hele processen alvorligt.[9]
    • Hvis du tidligere har arbejdet i et job, hvor du skulle have en uniform, og du ikke har nogen passende forretningstøj, skal du bare holde dit udseende rent og pænt. Undgå afslappet tøj, såsom afskårne shorts eller T-shirts med stor grafik eller slogans.
  3. 3 Diskuter årsagerne til, at din ansættelse blev opsagt. Især ved det indledende interview forsøger arbejdsløshedspersonen typisk at bestemme din berettigelse til ydelser. Besvar spørgsmål direkte og ærligt.[10]
    • Intervieweren ønsker typisk ikke at høre lange, involverede historier om din arbejdshistorie eller dit omdømme med din tidligere arbejdsgiver. Hold dine svar korte og direkte, og undgå at afvise andre emner.
    • Pas på og præcis hvad du siger. Undgå at lave vittigheder, især i et telefoninterview, der kan misforstås og true dine fordele.
  4. 4 Bliv høflig, rolig og rimelig. Især hvis din tidligere arbejdsgiver er involveret i dit første interview, kan atmosfæren være spændt. Hold din tone høflig og civil, og undgå at blive defensiv eller argumentativ.[11]
    • Den nemmeste måde at gøre dette på er at holde alle dine udsagn kun til fakta. Hvis du vil sige noget, der relaterer mere til dine følelser om noget end noget specifikt, der skete, skal du holde det til dig selv.
    • Du kan have mere alvorlige problemer med din tidligere arbejdsgiver, såsom en potentiel diskriminationskrav. Hvis du har en advokat, repræsenterer du i løbet af dit indledende interview, kan du undgå at sige noget, der kan true dette krav.
  5. 5 Spørg intervieweren spørgsmål. Efter at intervieweren har afsluttet deres spørgsmål, kan de spørge, om du har spørgsmål til dem. Nu er det tid til at finde ud af noget, du har brug for at vide om processen.[12]
    • Hvis du læser noget, som du ikke forstod, så spørg intervieweren om afklaring. Tag noter, hvis det er noget vigtigt, du skal huske.
    • Hvis du har tendens til at blive nervøs under disse møder, kan du måske skrive en liste over spørgsmål før interviewet, så du ikke glemmer alt, hvad du ønskede at spørge.

Del tre af tre:
Modtage dine fordele

  1. 1 Find ud af afdelingens beslutning. Efter dit indledende interview modtager du en meddelelse fra arbejdsløshedskontoret med et resumé af deres beslutning og de fordele, du er berettiget til, hvis nogen. Denne meddelelse indeholder også instruktioner om, hvordan du modtager dine fordele.[13]
    • Hvis du ikke allerede har det, kan du gå online eller gå ned til arbejdsløshedskontoret for at oprette din betalingsmetode. Du kan få dine fordele direkte deponeret på en bankkonto eller indlæst på et forudbetalt debetkort.
    • Hvis din påstand blev nægtet, vil meddelelsen indeholde vigtige oplysninger om de frister, du skal appellere beslutningen om. Start arbejdet med din appel straks for at undgå en forsinkelse i dine fordele.
  2. 2 Fortsæt med at certificere dine fordele. Indtil du finder et arbejde eller løber tør for ydelser, skal du checke ind hos arbejdsløshedskontoret hver uge for at bekræfte, at du fortsat er berettiget til ydelser. Det kan være nødvendigt at give oplysninger om din fortsatte jobsøgning.[14]
    • Nogle arbejdsløshedskontorer kan kræve, at du besøger kontoret så ofte som en gang om ugen for at arbejde på din jobsøgning.
  3. 3 Deltage opfølgningsmøder efter behov. Dit arbejdsløshedskontor kan give dig en bestemt rådgiver til at arbejde på din sag eller kræve, at du regelmæssigt tjekker ind for at se, hvordan din jobsøgning går og hjælper dig med at generere kundeemner.[15]
    • Arbejdsløshedskontoret sender dig meddelelse om planlagte møder. Hvis du ikke kan planlægge en aftale, skal du kontakte kontoret så hurtigt som muligt for at omlægge det.
    • Mangler en planlagt aftale kan resultere i afbrydelse eller opsigelse af dine fordele.
  4. 4 Appel enhver afvisning af ydelser. Hvis arbejdsløshedskontoret nægtede din ret til ydelser, har du ret til at appellere beslutningen. Fristen for dette kan være kort, så lidt som en uge, så indsend dit klagepunkt så hurtigt som muligt.[16]
    • Du har også ret til at se på dokumenter, som din arbejdsgiver har indsendt vedrørende din fordring. Dit benægtelsesbrev skal indeholde oplysninger om, hvordan man beder om en kopi af din fil. Foretag denne anmodning samtidig med at du indsætter dit klagepunkt.
    • Blanketter til fil skal medtages med dit benægtelsesbrev, og de er typisk også tilgængelige online fra arbejdsløshedskontorets hjemmeside.
  5. 5 Tal med en advokat. Hvis du beslutter at appellere en nægtelse af ydelser, vil du sandsynligvis have gavn af at have en advokat repræsentere dig. Uanset at de fleste advokater, der specialiserer sig i arbejdsløshedsret, tilbyder en gratis første konsultation.[17]
    • Selv hvis du ikke ender med at ansætte en advokat, skal du stadig prøve at interviewe to eller tre. Du kan muligvis hente nogle tips om, hvordan du håndterer dig selv under appelhørelsen.
    • Hvis dine midler er begrænsede, kan du også kontrollere lokale retshjælpsklinikker. Mange af dem har advokater, der specialiserer sig i arbejdsløshedsret.[18]