Interviews kan virke skræmmende, men selv en ængstelig eller en genert person kan forbedre deres interviewfærdigheder stort set bare ved at forberede et par dage i forvejen. Besøg denne side er allerede et godt første skridt! Læs videre for praktiske interviews, eksempler på hvad du skal sige, og logistik for at gå i et interview, når du allerede har en travl arbejdsplan.

Metode En af tre:
Forberedelse til interviewet

  1. 1 Forskning virksomheden. Når du ved, at du har et interview lined up, bruge lidt tid på at undersøge virksomheden og den stilling, du ansøgte om online. Du vil ofte kunne lære svarene på de grundlæggende spørgsmål, du har, især hvad angår arbejdsplan og jobansvar.[1] Du kan også støde på oplysninger, du er nysgerrig efter, så du kan bede intervieweren om at udvide eller præcisere.
    • Prøv firmaets hjemmeside, hvad en søgemaskine dukker op om virksomheden, og virksomhedens sociale medier sider.
    • Forsøg at forstå virksomhedens mål og mission, og hvordan det knytter sig til dine evner og interesser. Dette får dig til at blive forberedt og egnet til virksomheden, hvilket er et snit over nogen, der kun gentager hjemmesidens talerpunkter.
    • Hvis du kender nogen, der arbejder eller plejede at arbejde hos virksomheden, kan denne kontakt give dig specifikke tips om dine interviewere eller hvad firmaet værdsætter.
  2. 2 Kom med svar på fælles genoptage spørgsmål. Skriv ned en liste over spørgsmål, du forventer at spørge, og konstruer derefter et tankefuldt svar til hver enkelt skriftligt. Hvis du får nogle af dine gæt direkte, vil du føle dig selvsikker og praktiseret, og du vil have mindre angst for at improvisere dine svar.
    • Vær forberedt på at opsummere dine tidligere arbejdserfaringer og forklare, hvordan de har bidraget til færdigheder og viden, der gælder for det job, du forsøger at få.
    • Visse fælles CV'er optræder ofte i interviewspørgsmål. Disse omfatter en lang kløft i din beskæftigelse, et job, du kun havde i kort tid, eller usædvanlig erhvervserfaring, som folk måske ikke er bekendt med.
  3. 3 Forbered dig på at beskrive dig selv på en måde, der er relevant for jobbet. Intervieweren kan stille dig ikke-arbejdsrelaterede spørgsmål, og du bør kunne knytte dem til din interesse for virksomheden. Nogle af disse kan tage mundtlig gymnastik, men hvis du fokuserer på din personlige karakterudvikling og din passion for det arbejde, virksomheden gør, kan du som regel finde en måde at forbinde dem med spørgsmålet.
    • Forbered en kort sammenfatning af nogle få store resultater i dit liv eller din karriere, og slutte med en sammenhæng om, hvordan du passer til dette job. Når de beder dig om at "fortælle mig om dig selv", søger de mere specifikke oplysninger end hvad du medtog på dit CV.[2]
    • Google dit navn og vær forberedt på at forklare uflatterende oplysninger, erhvervserfaring, du slap af dit CV eller usædvanlige hobbyer. Den sidste kategori kan let blive en styrke, hvis du beskriver positive grunde, du nyder dem.
    • Andre almindelige spørgsmål omfatter Hvad er dine største styrker og svagheder?, Hvorfor skulle vi ansætte dig?, Hvor ser du dig selv om fem år?, og Hvordan har du hørt om vores virksomhed? Dette er alle muligheder for at beskrive dig selv i et positivt lys, især din forbindelse og engagement i virksomhedens mission. Hvis du har problemer med at komme med svar, skal du have en ven, der er forberedt på interviews, før du hjælper dig med at konstruere svar, der er positive, men ikke klichéede.
  4. 4 Øv dig at besvare disse spørgsmål på forskellige måder. Få en ven til at læse din liste over spørgsmål eller gøre det alene foran et spejl. Svar dem uden at læse fra dit papir, selvom det først er fint at kigge ned i starten. Gør dette flere gange, forsøger at ordre dine svar på forskellige måder hver gang. Jo mere du træner, desto mere naturligt lyder du, når intervieweren spørger et lignende, men ikke identisk spørgsmål.
  5. 5 Pak alt hvad du behøver. Medbring en kopi af dit CV, samt en notesblok og pen. Hvis du kommer direkte fra en anden forpligtelse, skal du medbringe en kam, makeup eller hvad du ellers har brug for for at forbedre dit udseende, før interviewet begynder.
    • At få en telefon til at udveksle kontaktoplysninger er en god ide, men sørg for at den er sat til lyd under interviewet.
    • Overvej at udskrive "om virksomhedssiden" eller jobpostafsnittet på deres hjemmeside og notere det om, hvilke oplysninger du gerne vil lære mere om.
  6. 6 Kjole pænt. Skær dine negle, ryd dit hår og bære velplejede, formelle tøj. Se denne artikel for mere detaljerede oplysninger, hvis du ikke er sikker på dine beslutninger om kjole.
    • Der er sjældne undtagelser, men du skal kun kjole mere afslappet, hvis du specifikt bedt om ikke at klæde sig op. Selv så skal du være opmærksom på hygiejnen og ikke bære rattet eller snavset tøj. Denne situation opstår oftest for job, der kræver udendørs manuel arbejdskraft.
  7. 7 Gå alene og uden andre forpligtelser. At have en kedelig ven i bilen eller børnene venter i lobbyen vil øge din angst.[3] På samme måde skal du holde din tidsplan klar, så du ikke holder nogen venter, hvis interviewet varer lang. Hvis du skal vælge dine børn op fra skolen eller have et møde med en ven, så prøv at få en anden til at dække for dig eller omlægge før interviewet.
  8. 8 Ankomme mindst femten minutter tidligt. Formålet med at dukke op på forhånd i tilfælde af uventede forsinkelser. Du har kun en chance for at få et godt første indtryk, og selv en rimelig undskyldning for at være forsinket vil få dig til at se værre ud.
    • Gå ikke ind på interviewkontoret til fem minutter før din planlagte interviewtid.Giv dig ekstra tid til at finde interviewstedet, hvis det er i en stor kompleks eller kompliceret bygning.
    • Hvis du uundgåeligt forsinkes, ring på forhånd og lad dem vide årsagen og din forventede ankomsttid.
  9. 9 Rolle dine nerver, før du begynder. Denne artikel indeholder mange metoder til reduktion af angst. Vælg en eller to, som du kan gøre før interviewet og har roet dig ned i fortiden. Hvis du har problemer med at slappe af og ikke er sikker på, hvad der vil fungere, så prøv at finde tid til at prøve nogle af disse ud i ugen før interviewet.
    • Hvis du har tid på forhånd, prøv at spise frokost med en rolig ven eller få en massage. Mange mennesker bliver nervøse, hvis de venter på noget stressende alene, så prøv at vælge en absorberende, distraherende aktivitet med en afslappende ven.
    • Hvis du kun har et par minutter før interviewet, skal du tage et par dybe, langsomme ånder ind og ud og holde hver enkelt til en kort pause. Gør dette i 30-60 sekunder, hvis du kan.
    • Nogle afslapningsmetoder er upraktiske, når man går forud for en jobsamtale. At tage et boblebad eller jogge lige før dit interview vil efterlade et dårligt indtryk, når du kommer op med vådt hår eller en sweat gennemblødt skjorte.

Metode To af tre:
Acing Interviewet

  1. 1 Forbered dig på forhånd. Følg rådene under Udarbejdelse af interviewet grundigt. Jo mere arbejde du gør på forhånd, jo mere sikker er du. Forlad ikke alt til morgenen før, hvis du vil have et godt indtryk.
    • Rådene under Forberedelsesafsnittet indeholder oplysninger om alt fra at lave forskningsdage på forhånd, for at berolige dine nerver et par minutter før interviewet.
    • Dette afsnit dækker selve interviewet, begyndende med at introducere dig selv og slutte med, hvordan man følger op efterfølgende.
  2. 2 Få et godt indtryk med din introduktion. Hils dem med tillid uden mumling og få øjenkontakt. Ryst hånden fast, men ikke knuse den, medmindre du bor i et område, hvor en anden hilsen er mere almindelig mellem forretningskontakter.
    • Overvej at vente, mens du står op i de få minutter, før intervieweren dukker op. Det er lettere at få et godt indtryk, når du ikke kæmper ud af en behagelig stol. Dette vil ikke gøre eller bryde et job, så føl dig fri til at sidde ned, hvis dine knæ ryster eller dine ben har brug for resten.
  3. 3 Bliv optimistisk, men ikke jo jo rundt. Du skal aldrig blive trist eller dystre. Prøv at vende hvert spørgsmål til en positiv, ensartet, der berører deprimerende emner som at miste dit sidste job. Det er godt, hvis du og intervieweren kommer sammen, men ikke gå for langt og begynde at chatte i stedet for at besvare spørgsmål.
    • Når du diskuterer at miste et job, skal du bruge kommentarer som "Jeg er glad for oplevelsen, jeg kom der." eller "Og nu er jeg fri til at ansøge om gode virksomheder som denne."
    • Spræng ikke vittigheder under et interview. Det er svært at forudsige, hvordan en fremmed vil reagere på din humor.
  4. 4 Del ikke personlige oplysninger. Du bør fokusere på de spørgsmål, du bliver spurgt, og hvordan de relaterer til det job, du søger. Vær særlig forsigtig med at dele potentielt kontroversielle oplysninger som religiøse overbevisninger eller hobbyer.
    • Forbered svarene på forhånd, hvis du bliver spurgt personlige spørgsmål. Prøv at afbøje dem med svar som "Min (sundhed / familie situation / hobby) vil ikke påvirke min evne til at udføre dette job." eller "Jeg har en rig (baggrund / sæt af livserfaringer / verdenssyn), der tilføjer meget til mit arbejdsmoral."
    • I USA er det ulovligt for din interviewer at spørge om dit race, religion, fødested, ægteskab eller familie status, alder, køn eller handicap.[4] Mange lande har lignende antidiskriminationslove, som du kan finde sammenfattet online. Hvis intervieweren bryder en af ​​disse love, så prøv at afbøde spørgsmålet uden at blive vred.
  5. 5 Tag et par noter til vigtig information. Formålet med en notesblok ved et interview er at afpege vigtige oplysninger, du skal huske, såsom den potentielle startdato for jobbet og kontaktpersonen for din interviewer. Brug ikke interviewet til at skrive ned hvert ord; Deres fokus skal være på den samtale der forekommer.
  6. 6 Stil spørgsmål, når der gives en mulighed. Må ikke gøre dette til en envejs gade. Når dit svar fører til et spørgsmål, du har, er du velkommen til at afslutte ved at spørge det. Når din interviewer spørger, om du har spørgsmål, skal du få nogle få relevante forberedte. Dette er en mulighed for dig at finde ud af mere om arten af ​​det job, du overvejer, ikke kun en chance for virksomheden til at evaluere dig.
  7. 7 Spørg om det næste trin. I slutningen af ​​interviewet, hvis intervieweren ikke fortæller dig allerede, skal du finde ud af, hvad det næste skridt indebærer. Vil de komme tilbage til dig inden for en uge eller tre? Vil de planlægge et andet interview eller lade dig vide, om du har jobbet? Ved hvad du kan forvente før du tager afsted.
    • Husk altid at ende med at takke intervieweren.
  8. 8 Send en tak note til vigtige job. Lederen af ​​en kædebutik er ligeglad med, om du sender ham eller hende en taknotation, men hvis dette er et job, der er vigtigt for din karriere, skal du gå ekstra afstanden. Kontakt dem samme dag for blot at fortælle dem, at du værdsat interviewet.
    • Send kun en håndskrevet note, hvis din håndskrift er klar og læselig.
  9. 9 Følg igennem, hvis virksomheden er langsom at komme tilbage til dig. Hvis intervieweren fortæller dig, at de vil kontakte dig i den kommende uge, men der ikke er tegn på dette, send ham eller hende en e-mail og spørg høfligt om situationen. Dette holder dig i spidsen for hans eller hendes sind og lader dig vide, hvad du kan forvente.
    • Må ikke lyde utålmodig eller irriteret, men vær ikke genert for at kontakte dem heller. Følgende viser interesse for jobbet og skal modtages positivt, så længe du venter, indtil virksomheden har haft en rimelig tid til at svare, mindst en uge eller hvor længe intervieweren angives.

Metode Tre af tre:
Planlægning af et interview, mens de allerede er ansat

  1. 1 Find ud af, hvor lang tid interviewet vil tage, herunder rejsetider. Se så hurtigt som muligt på firmaets kontor, helst når du ansøger om jobbet. Når du bliver tilbudt et interview, spørg efter et skøn over dets længde. Er det muligt at komme derhen i din frokosttid? Du kan ende op i en akavet situation, hvis du besvarer et telefonopkald og accepterer en umulig tidsspor i din spænding.
  2. 2 Ikke enig i interviewsider, du ikke kan beholde. Hvis datoen er en uge eller mere i fremtiden, kan du sikkert finde en måde at omarrangere din tidsplan på. Men hvis interviewet bliver tilbudt med kort varsel, eller hvis du ved, at du har et vigtigt møde på dit nuværende job i den tid, foreslår du et alternativt interviewtidspunkt.
    • Hvis du bliver fanget i en telefonsamtale og tilbød et interview, når du ikke er sikker på din tilgængelighed, siger du, at du vil forsøge at rydde plads på din kalender og lade dem vide snart. Ring eller email dem tilbage så hurtigt som muligt, helst inden for et par timer, for at fortælle dem, hvornår du kan gøre det.
    • Nogle arbejdsgivere har urimelige forventninger, idet de forventer, at potentielle medarbejdere kan opleve en dags varsel eller slette deres kalender, uanset hvad.[5] Ved første interaktioner antager den anden person, at det er rimeligt. Hvis du har udvekslet et par e-mails og bemærket indikationer ellers, kan du muligvis annullere vigtige aftaler eller gøre lignende offer, hvis du stadig er interesseret i jobbet.
  3. 3 Spørg om du kan deltage i et interview før eller efter din arbejdsdag. Vær ærlig over for din potentielle arbejdsgiver, og lad dem vide, at du allerede har et job. Det firma, du søger om at deltage, vil ikke have, at arbejdsgiverne hopper over arbejde for at ansøge om andre job, så forsøger at arrangere en alternativ løsning sender en bedre besked om din arbejdsmoral.
  4. 4 Prøv at tilpasse dit interview til din frokosttid. Hvis interviewet ikke er tilgængeligt uden for din arbejdstid, og placeringen er i nærheden, foreslår du at bruge din frokosttid. Sørg for at spørge, hvor længe interviewet forventes at tage, så du ved, om denne løsning er rimelig.
    • Antag ikke, at rejsetiden og interviewlængden holder fast i dine estimater. Hvis det er en stram planlægning presse, spørg din chef, hvis du kan komme tidligt eller blive sent på den dag og køre nogle ærinder under en længere frokostpause.
  5. 5 Brug en ferie eller en syg dag. Brug en af ​​dine fridage, når du skal planlægge et længere interview eller et sted længere væk. Hvis du kan planlægge flere interviews for den dag, endnu bedre.
    • Afhængigt af hvor nosy din chef er, har du muligvis ikke brug for en forklaring længere end "Jeg tager en feriedag." Syge dage kræver løgn, men med nogle arbejdsgivere eller kortvarige interviewere har du måske ikke et andet valg.
    • Hvis du planlægger at forlade dit job alligevel, er det ikke meget af et tab, at bruge din feriedag til at interviewe.
  6. 6 Brug en simpel, uklar undskyldning. "Jeg har en aftale fredag ​​eftermiddag, kan jeg arbejde længere på torsdag i stedet?" er nok for mange arbejdsgivere. Det har endda den fordel at være sandt, hvilket får dig til at lyde mere overbevisende. Hvis de griller dig om, hvilken type aftale det er, skal du bare holde dig til noget simpelt og troværdigt, som f.eks. En læge eller tandlægeens aftale.
    • Hvis du tager ledig tid til interviews ofte, fungerer tandlægen eller lægenes undskyldning stadig. Mange mennesker skal gå tilbage flere gange for at kontrollere deres tandarbejde, og du bør ikke forventes at afsløre dine sundhedsproblemer.
  7. 7 Brug ikke en undskyldning, der får dig til at se dårlig ud. I din angst for ikke at afsløre din jobsøgning kan du ende med at gøre din chef endnu mere vred![6] Hvis du lyver for at få din chef til at tro, at du hopper på arbejde på grund af en tømmermænd, hvad laver du?
    • Lad altid din chef vide Før du tager fridage, ikke efter. Enhver undskyldning lyder uprofessionelt, når du har dræbt din arbejdsgiver uden at fortælle dem.
  8. 8 Løg ikke om et familiemedlems problemer. Selvfølgelig bør du ikke falde i den gamle fælde af "min tredje bedstemor døde", men virkelig, selv den første opdagede undskyldning om et familiemedlem er en dårlig idé.[7] Det er ikke ualmindeligt, at din chef til sidst møder den person, du taler om, og så står du fast og forklarer, at din søster udviklede hukommelsestab om racerbilulykken.
  9. 9 Ikke gør en undskyldning, der let kan løses eller giver dig ikke nok tid. Hvis dit interview og rejsetid kommer til at tage tre timer, siger din søn, der løber sent for skole, vil det ikke lyde overbevisende, når du endelig slipper ind i arbejdet. Den værste fejl er at fortælle din chef, forsinkelsen skyldes noget, han eller hun kan rette. "Jeg har et fladt dæk, men send ikke nogen, jeg vil hellere sidde på motorvejen hele dagen." skriger uærlighed.
    • Mange store virksomheder har børnepasningstjenester, der kan passe på dit barn, så vær sikker på at du ved, at din ikke tidligere gør krav på din søn og datter som en undskyldning.
  10. 10 Tillad tid til at skifte tøj om nødvendigt. De fleste arbejdspladser kræver ikke formelle tøj på samme niveau som interviewkjole. Hvis du kommer direkte fra arbejde, giv dig selv tid nok til at stoppe ved et offentligt badeværelse, tøjbutik, skiftestall eller dit hjem og skifte til pænere tøj før interviewet.
    • Hvis du ikke har noget praktisk sted til at gemme dit interview tøj, slip det fra dagen før på en renseri og hent det op på vej til interviewet.
  11. 11 Lej en babysitter, hvis det er nødvendigt. Hvis du formår at få et interview uden for arbejde, men skal tage sig af dine børn, skal du ansætte en babysitter til at dække dig i et par timer. Hvis du ikke har råd til at finde en ansvarlig ven eller et familiemedlem til at hjælpe dig ud i denne korte periode.
    • Dette gælder også andre forpligtelser; du skal muligvis omlægge mindre presserende opgaver eller bede en ven eller et familiemedlem om at gøre dem til dig.
  12. 12 Planlæg ikke telefoninterviews under arbejdet. Hvis du har et telefoninterview, gør det klart for din interviewer, at du skal vide, hvornår du kan forvente opkaldet. Er ikke enig i at besvare telefonen i løbet af arbejdstiden; det er en nem måde at blive fanget på.
    • Hvis du har lidt tid fri mellem når du kommer ud af arbejde og din interviewer gør det, foreslår du et telefoninterview umiddelbart efter arbejde, inden du kommer hjem. Du kan finde en stille offentlig park for at føre den ind eller trække over ved siden af ​​vejen, hvis du bliver ringet under kørslen.