Ansøgningsprocessen for et amerikansk regeringsjob starter typisk online. Fra onlineapplikationerne vælges et lille antal til interviews. Når du finder ud af at du har lavet klippet, skal du bruge denne mulighed for at finde ud af, hvad du kan om interviewet. Forskning agenturet eller afdelingen og jobbet tilbydes grundigt og forbereder svar på mulige spørgsmål. Hvis du får masser af øvelse, vil du være mere komfortabel og sikker på dagen for interviewet.[1]

Metode En af tre:
Fremskridt til interviewfasen

  1. 1 Modtag en email eller et telefonopkald. Nogle agenturer udsender interviewmeddelelser via e-mail, mens andre vil få nogen til at ringe til at planlægge interviewet. Afhængigt af agenturets størrelse eller niveauet af jobbet kan du have flere interviews.[2]
    • Hvis du har modtaget en e-mail, skal den have grundlæggende oplysninger om jobbet og fortælle dig, hvornår interviewet er planlagt, eller hvordan man planlægger et interview. Der kan også være et nummer, du kan ringe, hvis du har spørgsmål.
    • Du vil muligvis udskrive en kopi af e-mailen, så du har den til referencer senere. Hvis du modtager et telefonopkald, skal du have en pen og papir til rådighed for at tage notater.
  2. 2 Få specifikationer om den, der ringer op og jobbet. Når nogen ringer til dig for at planlægge et interview med et føderalt bureau, få deres navn og jobtitel. Du vil også skrive ned et returnummer, hvis det adskiller sig fra nummeret på telefonens opkalds-id.[3]
    • Skriv disse oplysninger sammen med dato og klokkeslæt for telefonsamtalen.
    • Bekræft det job, interviewet er til, og skriv ned eventuelle oplysninger eller job ID-numre, der er tilgængelige. Dette er især vigtigt, hvis du har ansøgt om mere end et regeringsjob.
  3. 3 Spørg dato, klokkeslæt og sted for interviewet. Der kan være flere offentlige organer i mere end en bygning, så find så mange detaljer om placeringen som du kan. Hvis det er muligt, få anvisninger til kontoret - især i en stor bygning.[4]
    • Hvis du kører til interviewet, skal du sørge for at spørge om parkering. Find ud af om du kan bruge et regeringsparti, eller hvis du skal parkere på gaden eller i en lønparti.
  4. 4 Skriv ned alt, du har brug for at bringe med dig. Når du går til dit interview, skal du bruge et offentligt udstedt ID og kopier af dit resumé. Hvis der er andre dokumenter, du skal bruge, lav en liste, så du kan samle dem på forhånd.[5]
    • Du vil måske investere i en "portefølje", der har en juridisk pude og en mappe til at holde dokumenter. På denne måde kan du beholde alt hvad du behøver sammen og have plads til at tage noter under interviewet, hvis det er nødvendigt.
  5. 5 Få så meget information om interviewet som muligt. Det kan være, at den person, der ringer til dig for at fortælle dig, at du har et interview, ikke ved meget om processen. Typisk kan de dog give dig mindst grundlæggende oplysninger.[6]
    • Find ud af om dit interview vil være en-til-en eller med et panel af mennesker. Panelinterviews kan være sværere at forberede sig til, og du kan være mere nervøs eller intimideret.
    • Prøv at få navnet på din interviewer. Du kan muligvis finde ud af oplysninger om dem via en online søgning.

Metode To af tre:
Øvelse til dit interview

  1. 1 Lær alt hvad du kan om agenturet og din interviewer. Start med at gå til agenturets hjemmeside og læse alt hvad du kan om agenturets mission og det arbejde, det gør dagligt. Hvis du har navnet på din interviewer, skal du se dem på agenturets hjemmeside.[7]
    • Fokuser på specifikationer, der vedrører dine evner og interesser. Du vil nok blive spurgt, hvorfor du er interesseret i at arbejde for agenturet, så du bør kunne identificere specifikke grunde, du tiltrækker for agenturet og deres arbejde.
  2. 2 Tal med nogen, du kender på agenturet. Hvis du er ved at kende nogen, der er en nuværende eller tidligere medarbejder, skal du vælge deres hjerne for at få oplysninger om arbejde hos agenturet og hvad de leder efter i en ny leje.[8]
    • Hvis du ikke er sikker på, om du kender nogen der arbejder der eller ej, så spørg eller send på sociale medier, spørg om nogen har arbejdet der før eller ved nogen, der har.
    • Du kan spørge om den person, der også interviewer dig, især hvis du taler til en nuværende medarbejder. De kan muligvis give dig et indblik i din interviewers baggrund og personlighed.
  3. 3 Træk den officielle jobbeskrivelse. Du vil sandsynligvis blive bedt om nogle adfærdsbaserede spørgsmål designet til at evaluere din evne til at udføre det specifikke job. Forbered dig på disse spørgsmål ved at sammenligne jobopgaverne med dine egne færdigheder.[9]
    • Bryd jobbeskrivelsen ned i "kernekompetencer", der involverer at bruge flere færdigheder sammen, f.eks. Når man styrer et team eller problemløsning.
    • Lav noter vedrørende dine specifikke færdigheder og erfaringer, der vedrører hvert aspekt af jobbet. Prøv at komme med et eksempel, hvor du brugte disse færdigheder særligt effektivt.
    • For eksempel, hvis jobbet kræver, at du styrer og koordinerer et team på 4 til 6 forskere, kan du måske tale om det forskningsprojekt, du koordinerede til et klasseprojekt, der vandt en studerendeforskningspris.
  4. 4 Forbered svar på grundlæggende interviewspørgsmål. Hver føderal interviewer vil sandsynligvis spørge dig om de samme grundlæggende spørgsmål at starte. Forberedelse af svar på disse spørgsmål kan hjælpe dig med at blive mere afslappet og fokuseret under interviewet.[10]
    • For eksempel kan du blive spurgt, hvorfor du vil arbejde for den føderale regering. Craft et svar fokuseret på din respekt for offentlig service og det arbejde, som de offentlige medarbejdere gør for at gøre folks liv bedre.
    • Du bliver også spurgt, hvorfor du vil arbejde for den pågældende afdeling, og måske endda hvad tiltrak dig til det pågældende job. Forbered et svar, der fokuserer på det arbejde, som afdelingen gør, med specifikke programmer, der holder din interesse.
    • Når du bliver spurgt om dit seneste job eller arbejdsgiver, bliv positiv. Hvis du blev fyret fra dit tidligere job, skal du præsentere situationen så objektivt som muligt. For eksempel kan du sige: "Virksomheden var omstrukturering, og min leder følte, at jeg ikke længere var i god form."
  5. 5 Håndværk en salgsplads. I sidste ende handler enhver jobsamtale om at sælge dig selv som en perfekt pasform til det tilbudte job. Hvis du skriver og husker en 30-sekunders tale, også kaldet en "elevator pitch", vil dette give noget fokus på dine interview svar.[11]
    • Du har ikke tid til at fortælle intervieweren alt om dig. Isolere to eller tre kvaliteter om dig selv, som du mener gør dig til en ideel kandidat til jobbet. Brug din elevator pitch som dit svar, når intervieweren beder dig om at fortælle dem lidt om dig selv.
    • Brug din 30-sekunders tale som tema. For hvert spørgsmål, tag et øjeblik til at tænke på, hvordan dette spørgsmål vedrører oplysningerne i din tale og organisere dit svar langs disse punkter.
  6. 6 Hold dine svar fokuseret på jobbet. Når en interviewer spørger dig om dig selv, beder de ikke om en selvbiografi - de spørger, hvorfor du tror du ville være god til dette job. Selv for spørgsmål, der virker personlige, skal du tale om jobbet.[12]
    • For eksempel kan intervieweren spørge dig om dine styrker og svagheder. Vælg noget, der er relateret til jobopgaverne for den stilling, som du interviewer. Hvis en af ​​jobopgaverne f.eks. Foretager inspektioner, kan du for eksempel gøre opmærksom på detaljer som en styrke.
  7. 7 Få en ven eller et familiemedlem til at interviewe dig. Den bedste måde at forberede sig på et regeringsinterview på er at øve. Hvis du har nogen, der er villig til at øve med dig, giver dem en liste over spørgsmål, der skal stilles.[13]
    • Nogle gange kan det være bedst at simulere interviewforholdene så meget som muligt. Mens du kan være fint at svare på spørgsmål krøllet på sofaen i dine pyjamas, kan du blive nervøs, når du sidder ved et bord i professionelt tøj.
    • Få feedback efter din mock-interview om hvor du var bedst, og hvor du kunne bruge forbedringer. Hvis du har simuleret interviewbetingelserne, kan du også få feedback på et hvilket som helst kropssprog eller tics, der sandsynligvis vil give intervieweren et negativt indtryk.
    • Hvis du ikke kan få nogen til at interviewe dig personligt, er det bedre at filme dine svar på et webcam eller endda øve dig foran et spejl.

Metode Tre af tre:
Har et vellykket interview

  1. 1 Kør et tørt løb til interviewstedet. Det er sandsynligt, at du aldrig har været i den bygning, hvor dit interview holdes. Hvis det er muligt, rejs det før datoen for interviewet, så du har en god ide, hvor længe det tager dig at komme derhen.[14]
    • Hvis du kører, skal du finde ud af, hvor du skal parkere, og hvis du skal betale for parkering. Hvis du tager offentlig transport, skal du identificere det nærmeste stop og finde ud af, hvilken bus eller tog du skal fange.
    • Hvis et tørt løb ikke er muligt, find ud af, at du pendler det bedste, du kan bruge internetkort eller et offentlig transportkort og tidsplan. Giv dig mere tid, end du tror, ​​du får brug for, så du bliver ikke sent.
  2. 2 Kjole professionelt. Uanset hvilken afdeling eller type job, du ønsker at klæde dig i konservativ, professionel tøj til dit interview. Mørke farver som sort eller marineblå er typisk foretrukne.[15]
    • Sørg for, at dit tøj er rent og trykt. Brug konservative, lukket tå kjole sko, der er rene og i god stand.
  3. 3 Behandle alle med høflighed og respekt. Fra det øjeblik du går ind i en statsbygning, formoder du at blive overvåget og evalueret. Hvis du er uhøflig til en receptionist, kan ordet komme tilbage til din interviewer.[16]
    • Hvis du snakker med nogen, spørg deres navn, og prøv at bruge det i samtale med dem. Fortæl dem dit navn og grunden til at du er der.
  4. 4 Besvar spørgsmål grundigt. I nogle situationer er opfølgningsspørgsmål ikke tilladt for regeringsinterviews. Hvis du ikke nævner færdigheder eller erfaringer, der vedrører det stillede spørgsmål, har du måske ikke mulighed for at nævne dem igen.[17]
    • Mens dine svar skal være grundige, vil du heller ikke have, at de skal være for lange. Svar spørgsmålet direkte, og giv derefter et kort eksempel, der illustrerer din erfaring eller færdigheder i dette område.
  5. 5 Hold fokus på jobbet. Intervieweren kan stille dig spørgsmål, der ligner mere personlige spørgsmål, men dit svar skal relatere dette spørgsmål tilbage til jobbet. Undgå vittigheder eller personlige historier, der ikke har nogen relation til jobbet eller agenturets arbejde generelt.[18]
    • Nogle interviews kan være mere formelle. Andre interviewere kan dog være tæt på din alder og tage en mere kollegial tilgang. Med disse interviewere er det nemt at glide ind i mere afslappet samtale. Selvom dette kan lade dig føle dig godt om oplevelsen, forsøger du at få et job, ikke lave en ny ven.
  6. 6 Undgå spørgsmål om løn og fordele. Typisk spørger intervieweren dig til slutningen af ​​interviewet, hvis du har spørgsmål. Medmindre intervieweren har nævnt løn og fordele, skal du gemme disse spørgsmål for nogen i menneskelige ressourcer.[19]
    • Hvis noget blev sagt, at du vil klarlægge, er det nu tid. Dette gælder også hvad du har glemt at nævne, hvis du tror det ville forbedre dine chancer for at blive ansat.
    • Hvis du ikke har nogen spørgsmål om noget sagt under interviewet, spørg, hvornår du kan forvente at høre fra dem igen, og hvad er det næste skridt i processen.
  7. 7 Følg med en tak note. Uanset hvordan du tror interviewet gik, skriv og skriv en tak note til den person, der interviewede dig. Hold det specifikt og personligt, og gentag din interesse for at arbejde for agenturet.[20]
    • For eksempel kan du skrive "Tak for muligheden for at tale med dig torsdag den 9. september om at arbejde i dataanalyse. Jeg var interesseret i projektet og ser frem til at høre mere. Jeg er mere interesseret end nogensinde i at komme at arbejde med dig. "
    • Medtag så mange detaljer som muligt, mens du holder din note i to eller tre sætninger.