En jobsamtale er en fantastisk mulighed for at sælge dig selv og dine evner til potentielle arbejdsgivere. Jobinterviews er korte, normalt 20 til 30 minutter, og du skal få det bedste ud af den tid. Der er mange forskellige måder at imponere på din interviewer, fra din første introduktion til at forlade kontoret. En kombination af solid forberedelse, selvtillid og almindelig høflighed kan sætte dig adskilt fra andre kandidater.

Første del af fire:
Forberedelse til interviewet

  1. 1 Vælg professionelt tøj. Første indtryk er normalt dannet inden for 30 sekunder. Det første, en arbejdsgiver vil bemærke, er dit fysiske udseende. Vælg en garderobe, der kommunikerer indsats og professionalisme.
    • Undersøg virksomhedens kjolekode, der går ind i interviewet. Hvis du kender nogen fra firmaet, spørg dem, hvad der passer. Du kan også ringe til virksomhedens Human Resource Department og spørge, hvad der anbefales med hensyn til påklædning.
    • Hvis du interviewer for en professionel, ledelsesmæssig eller executive stilling, skal du altid bære en dragt. Få et par interviews, helst skræddersyet til din krop, for hånden at vælge imellem.[1]
    • Hvis beklædningen er afslappet, eller hvis du ansøger om en lavere position, er en god bluse med kjolebukser eller et nederdel et godt valg for kvinder. Mænd kan bære kjolebukser og en knap ned skjorte og slips.[2]
    • Hvis det drejer sig om en fabrik, en konstruktion eller et andet sådant job, hvor du bliver beskidt, skal du have et fornuftigt tøj til interviewet, det omfatter også beskyttelsesko af ståltøj, og hvis det er et byggeplads, skal du have en hård hat ( ikke en bump hat) for at komme fra porten til kontoret.
    • Glem ikke fodtøj. Ofte er en outfit stor, men sko er tattered eller slidt. Invester i komfortable, arbejds-passende sko. Du må ikke bekymre dig, hvis du skal betale lidt mere. Husk, at du ofte bruger disse sko, når du lander et job.[3]
    • Undgå parfume og andre dufte, som kan virke klæbrige og afvise interviewere. Mens tilbehør, som et dejligt bælte eller smagfuldt smykke, kan være et godt preg, undgå alt for prangende eller distraherende.[4]
    • Hvis du bruger sminke, skal du holde dig til neutrale nuancer af læbestift, øjenliner og øjenskygge. Din make-up bør ideelt set forbedre dine eksisterende ansigtsegenskaber uden at overvældende dem.
  2. 2 Få uddannet. Gå aldrig ind i et interview uden forudgående kendskab til virksomheden. Dette giver en mangel på interesse og respekt fra din side. Gennemfør grundig forskning i de dage, der fører op til et interview.
    • Ved, hvilke færdigheder virksomheden værdsætter. Se på karrieresiden på deres hjemmeside og vær opmærksom på de ønskede kvalifikationer, der er angivet på deres jobannoncer. Dette giver dig mulighed for at lære mere om et givet firma og opdage hvilke aspekter af din færdighed og karrierehistorie at understrege.[5]
    • Læs om de seneste nyheder, der involverer virksomheden. Ofte har selskabets hjemmesider et afsnit dedikeret til pressemeddelelser og nyhedsdækning. Du kan også søge efter firmaets navn i Google Nyheder.[6]
    • Undersøg virksomhedens mission og værdier. Du vil gerne sikre dig, at du kommer ud som en god form for virksomhedens kultur. Der bør være en sektion på selskabets hjemmeside med en mission statement. Du kan også følge firmaet på sociale medier for at få en følelse af deres etos.[7]
    • Find ud af, hvem din interviewer vil være. Ofte beskrives dette i e-mailen og beder dig om at komme ind for et interview. Hvis ikke, kan du høfligt anmode om deres navn. Forskning intervieweren på LinkedIn og Twitter. Dette øger din chancer for at forbinde og til gengæld lander jobbet.[8]
  3. 3 Forbered historier, der illustrerer dit færdighedssæt. Beton er bedre end abstrakt, når det kommer til at vække en interviewer. Du bør have et par solide anekdoter udarbejdet, der tales til din oplevelse.
    • Folk har tendens til at huske historier lettere end direkte information. Derfor fortæller en historie i stedet for blot at formidle din oplevelse, at du vil skille sig ud i en interviews sind.[9]
    • Spørg dig selv, hvad er de færdigheder, som dette firma søger? Skriv ned en liste over færdigheder og derfra forsøge at komme med historier fra tidligere job, frivillige erfaringer og praktikophold, der illustrerer din færdighed med de nævnte færdigheder. Har 2 til 3 anekdoter at vælge imellem at gå ind.
    • Indstudere. Fortæl historierne for dig selv for at sikre dig at du inkludere alle nødvendige oplysninger og ikke glider eller stotter under interviewet. Du kan altid optage dig selv og afspille optagelsen for at se, hvor du skal forbedre.
  4. 4 Rediger dine sociale medier. Det er ikke ualmindeligt, at arbejdsgiverne scanner Twitter og Facebook-konti for potentielle medarbejdere. Sørg for, at din sociale medier er til stede, før du går ind i et interview.
    • Forfalskning ord afspejler ikke godt på dig som en potentiel medarbejder. Sørg for, at uanstændighed er fjernet.
    • En negativ holdning kan være afskrækkende for beskæftigelsen, og folk tager ofte til Twitter og Facebook for at klage. Slet tweets eller statuer, der flyver klager over venner, familiemedlemmer eller virksomheder.
    • Hvis du vil fejl på forsigtighedssiden, kan du midlertidigt deaktivere din Facebook eller Twitter-profil ugen før dit interview. Du kan også ændre privatlivets indstillinger, så kun visse indlæg er synlige for offentligheden.

Del to på fire:
Få mest muligt ud af den indledende introduktion

  1. 1 Ankomme tidligt. Mens du ankommer sent til et interview er et stort nej, mange mennesker ikke klar over at ankomme nøjagtigt til tiden, kan også afspejle dårligt på dig. Ankommer tidligt afspejler initiativ, drev og gode tidshåndteringsevner.
    • Formålet med at dukke op 10 til 15 minutter tidligt, men ikke tidligere end det. Enhver tidligere kan lægge pres på dit interview for at gennemføre interviewet tidligt. [10]
    • Hold dig væk fra din telefon, mens du venter.Der er altid en chance for at modtage ubehagelige oplysninger via din smartphone. Du vil ikke have noget at tage fokus væk fra interviewet.[11]
    • Kort gennemgå eventuelle noter, du har, men gå ikke overbord, da dette kan øge din angst. Du skal blot scanne, hvad du har tømt.[12]
    • Sid dig lige op og vær opmærksom. Indsende selvsikker kropssprog, selvom du venter, da dette vil sætte tonen til dit interview.[13]
  2. 2 Vær venlig overfor alle, du møder. Dit interview starter i det øjeblik du indtaster en virksomhed. Behandle eventuelle sekretærer eller andre medarbejdere med høflighed, når du navigerer dig gennem et forretningssted. Din interviewer kan muligvis spørge om din adfærd bagefter, så sørg for at være venlig og engageret med alle, du møder, og ikke kun den person, der gennemfører interviewet.
  3. 3 Arbejde med dit håndtryk. Et godt håndtryk er afgørende. Dette er din første mulighed for at imponere en interviewer.
    • Et håndtryk skal hverken være for slap eller for hårdt. Begge metoder er off-putting til interviewere.[14]
    • Sørg for at arrangere dine ejendele på din venstre side, da du ryster med din højre hånd. Du vil ikke lade din interviewer vente, mens du snuble med mapper og notesbøger.[15]
    • Tilbyde hånden med din håndflade lidt op, så interviewerens hånd dækker din. Dette er en subtil gestus, der formidler respekt.[16]
    • Du må aldrig dække interviewers hånd med din venstre hånd, mens du ryster. Dette kan ses som upassende og en sang af dominans.[17]
  4. 4 Brug effektivt kropssprog. Fra det øjeblik du indtaster rummet, brug kropssprog, der formidler tillid og respekt.
    • Når du leder til interviewet, følg lederen. Dette viser, at du respekterer deres autoritetsposition over dig.[18]
    • Sæt eventuelle ejendele, såsom en mappe eller taske, på gulvet ved siden af ​​dig. At holde på disse ting under et interview er akavet og distraherende. Placering af dem på interviewerens skrivebord kan ses som påtrængende.[19]
    • Sid dig op på en måde, der viser din nakke, bryst og mave. Læn dig ikke fremad. Dette gør dig ser nervøs eller aggressiv.[20]
    • Hold dine hænder over skrivebordet og under din kraveben, når du bevæger dig. Du ønsker ikke at virke alt for spændt, hvilket kan afværge din interviewer.[21]

Del tre af fire:
Engagerende med intervieweren

  1. 1 Få ekstra kopier af dit CV. Kraften i papirgennemførelsen eksisterer stadig i vores stadig mere digitale verden.
    • Selvom din interviewer ikke behøver en ekstra kopi, vil de blive imponerede. Du tog initiativ til at udskrive en ud på forhånd.[22]
    • Opbevar dit CV i en virksomhedsmappe, så det ikke er tattered eller revet, når du går ind i interviewet.[23]
    • At have kopier på side afspejler initiativ og organisatoriske færdigheder, højt værdsatte træk i jobkandidater.[24]
  2. 2 Find måder at være mindeværdige på. Husk, at du konkurrerer med et angreb af andre ansøgere til et enkelt job. Hvis du kan finde passende måder at skille sig ud på, kan dette oversætte til succes ved landing af stillingen.
    • Hvis der er noget i interviewerens kontor, der interesserer dig, så tag det op. Dette er især effektivt, hvis du har fælles interesser. Folk er mere tilbøjelige til at huske, og leje, folk de kan lide. Hvis du for eksempel ser et billede af dit interview, der kører en hest, spørger du om det og fortæller tilfældigt, at du plejede at tage ridningstimer som barn.[25]
    • Intervieweren vil sandsynligvis stille et generelt spørgsmål ind, som "Hvordan har du det i dag?" Tænk på et kreativt, morsomt svar. I stedet for at sige noget som "Fin" eller "Jeg er god", prøv at bruge et mindeværdigt adjektiver som "Perfect" eller "Doing fantastic." Du kan også oprette dit eget svar, relaterer dit humør til noget interessant i din dag. Ligesom, "Store, faktisk. Drevet herover var så naturskønne, det lagde mig i et fantastisk humør."[26]
    • Efterlad et CV eller en arbejdsprøve. På denne måde vil intervieweren have en fysisk påmindelse om din tilstedeværelse, selv efter at du har taget afsted.[27]
  3. 3 Undgå visse emner. Kendskab til interviewetikette er nøglen til at imponere på din interviewer, og du bør vide, hvilke emner der ikke er grænser for under en indledende evaluering.
    • Aldrig dårlig mund forbi medarbejdere. Uanset om det er din fremtidige arbejdsgiverkonkurrence eller en tidligere arbejdsgiver, sig kun positive positive ting om andre. Interviewere kan være forsigtige med at stole på dig, hvis du kommer ud som bitter eller sladder.
    • Drøft ikke løn eller spørg om fordele i det indledende interview. Mens det er vigtigt, bør disse spørgsmål vente. Du vil se interesseret i stillingen på grund af en ægte investering i virksomheden frem for monetær gevinst. Hold dig af med sådanne spørgsmål, indtil du er blevet ansat eller flyttet til en anden runde af interviews.

Del fire på fire:
Afslutning af interviewet

  1. 1 Stil de rigtige spørgsmål. Du vil sandsynligvis blive spurgt, om du har spørgsmål om stillingen. Mange kandidater siger simpelthen "Nej" eller spørger noget om logistik (dvs. "Hvornår hører jeg tilbage?"), Men det er din mulighed for at formidle ægte interesse for virksomheden.
    • Spørg om virksomhedens værdier og hvordan dit arbejde kan hjælpe yderligere med disse værdier. Spørg også om virksomhedens kultur. Spørg din interviewer, hvilke aspekter af den kultur de finder mest værdifulde som medarbejder.[28]
    • Spørg intervieweren, hvis de har problemer med at ansætte dig. Dette viser, at du er villig til at tilpasse sig ændringer og virkelig investeres i selvforbedring.[29]
    • Spørg, hvad en gennemsnitlig arbejdsdag ser ud. Dette viser, at du vil være forberedt, hvis du får jobbet.
    • Spørg om hvilke muligheder virksomheden giver for samarbejde, vækst og uddannelse. Dette viser, at du er interesseret i at vokse som en person og en professionel under din beskæftigelse.[30]
  2. 2 Afgår glat. Din afgang er lige så vigtig som din ankomst, så sørg for at afslutte interviewet med nåde og klasse.
    • Saml dine ejendele roligt. Prøv ikke at snuble eller tabe noget.[31]
    • Ryst hænder igen, efter korrekt protokol. Hvis du ikke bekvemt kan ryste hænder med alle til stede, skal du sørge for, at du i det mindste ryster hænderne med ansættelseslederen.
    • Nod hovedet, når du forlader, og tag den hurtigste og mest bekvemme rute ud af døren.[32]
    • Du kan blive fristet til at prøve at læse din interviewers kropssprog for tegn på hvordan du gjorde det, men det kan forårsage urimelig angst. Du ønsker ikke at deltage i nogen adfærd, der kan forstyrre din selvtillid.[33]
  3. 3 Opfølgning. For at formidle fortsat interesse følges op i dagene efter interviewet.
    • Så snart du kommer hjem, skriv ned noter fra interviewet. Medtag navnene på intervieweren og personalet du mødte, og specifikke spørgsmål, du blev spurgt.[34]
    • Brug blank notecards, skriv en håndskrevet note til alle, du mødte. Tak for muligheden for at interviewe hos deres firma og nævne eventuelle detaljer, du husker om oplevelsen.[35]
    • E-mails bruges ofte som en opfølgningsform, og selvom dette kan være godt i et nippelmål for en fysisk note. Dette sætter dig adskilt fra andre kandidater og viser større indsats.[36]