At lande jobbet af dine drømme, nogle gange skal du simpelthen være villig til at bede om det. Uanset om du ønsker at hoppe på din karriere eller bare hente nogle ekstra timer i løbet af sommerferien, er det vigtigt at præsentere dig selv på en måde, der efterlader et varigt indtryk på din potentielle arbejdsgiver. Du bør gøre en indsats for at se dit bedste ud, udtrykke dig effektivt og vise en positiv, aldrig-sige-dø-holdning, der vil anbefale dig som et naturligt valg til jobbet.

Metode En af tre:
Sikring af det job, du ønsker

  1. 1 Tal med den rigtige person. Gør lidt forskning for at finde ud af, hvem der har ansvaret for at gøre ansættelsesbeslutninger for det firma, du ønsker at arbejde for. For små private virksomheder kan dette være ejeren selv, eller det kan være en human resources officer eller personale direktør hos et stort selskab. At gå gennem de relevante kanaler er det første skridt mod at opnå et publikum.[1]
    • Med de fleste detail- og servicejob kan du simpelthen gå ind og anmode om at tale med en leder.
    • Hvis du har en ven eller bekendtskab, der virker for virksomheden, skal du se om de kunne give dig nogle råd eller hjælpe med at oprette et møde mellem dig og en af ​​de højere ups.
  2. 2 Tag den direkte tilgang. Når du får en chance for at tale med nogen med en vis indflydelse, lad dem vide op foran, at du er interesseret i at arbejde for dem. Vis dem, at du er ivrig, begejstret og klar til at arbejde hårdt. Chancerne er, de vil blive imponeret over dit initiativ.[2]
    • Nøglen er at være selvsikker, men ikke for kraftig. Aldrig stille krav fra en arbejdsgiver eller komme ind med en følelse af ret.
    • Åben med en erklæring som "Jeg synes jeg ville være en meget god pasform til dit firma" eller "Jeg tror, ​​at mine ideer og ambitioner kunne være en reel tjeneste til dine operationer."[3]
  3. 3 Send en email. Sørg for at vedhæfte dit CV, et originalt følgebrev, der forklarer hvorfor du er interesseret i jobbet og et link til den åbne stilling, hvis den blev sendt online. I dag skærper de fleste etablerede virksomheder elektroniske potentielle medarbejdere elektronisk, så det bliver din første mulighed for at komme i kontakt med de mennesker, du kan arbejde for i fremtiden. E-mailing en arbejdsgiver direkte er meget mere personligt end massepostering dit CV til forskellige jobsøgning websteder.[4]
    • Vær eksplicit om formålet med e-mailen med en emnelinje som "Senior Editor Position".
    • Vær altid hjertelig, professionel og hurtig i din email korrespondance. Ansættelsesledere lægger stor vægt på, hvordan potentielle medarbejdere kommunikerer.[5]
  4. 4 Planlæg en tid til at sidde ned. I nogle tilfælde kan den person, der tilbyder et job være en familie ven, bekendtskab eller tidligere forretningsforbindelse. Hvis det er tilfældet, vil det normalt være okay at mødes med dem afslappet for at diskutere detaljerne i jobbet. Find en tid, der passer til arbejdsgiverens tidsplan, og vær forberedt på at fortælle dem lidt om dig selv og hvad du leder efter.[6]
    • Opsæt et møde ved at ringe eller tale til arbejdsgiveren personligt før tiden.
    • Selvom det ikke er et formelt interview, bør du planlægge at dukker op tidligt og ser respektabel.[7]
    • Antag ikke, at du vil blive garanteret et job, bare fordi du kender nogen. Du bør behandle sidden med den samme respekt og overveje, at du ville have en anden faglig situation.

Metode To af tre:
Gør dig selv attraktiv for arbejdsgiveren

  1. 1 Skriv dine kvalifikationer. Beskriv dig selv og din erfaring på området. Medtag et overblik over din seneste jobhistorik samt eventuelle relevante uddannelses- og frivillige muligheder. Antag ikke, at den ansvarlige for at ansætte vil genkende værdien af ​​dine evner straks - få dem til at se, hvordan de vil vise sig nyttige.[8]
    • Angiv ikke bare hvad der er på dit CV. Forklar arbejdsgiveren, hvordan disse kvalifikationer kan anvendes og tilpasses: "Som du kan se, har mine fire år som lærer givet værdifuld erfaring i at arbejde tæt sammen med grupper af alle aldre."
    • Hvis du ikke har nogen erfaring at tale om, skal du fokusere på de aspekter af din personlighed, som du mener vil gøre dig til en god form for positionen.
  2. 2 Demonstrere din brugbarhed Vent ikke, før du er blevet ansat for at blive et aktiv for virksomheden. Vær proaktiv og fortæl din kontaktperson eller interviewer præcis, hvilke slags ting du vil bringe til bordet. Gør dette viser ressourcefærdighed og gør det klart, at du har lagt stor vægt på at udfylde den position, du søger.[9]
    • Giv arbejdsgiveren en ide om, hvordan man øger produktiviteten, en skriftlig prøve eller et eksempel på et program, du har hjulpet med at udvikle.
    • Dette er ofte så simpelt som at nævne tidligere præstationer som "ved mit sidste job hjalp jeg med at revidere det nye medarbejderuddannelsesprogram" eller hint på fremtidige som "Jeg ser frem til at se, hvordan arbejdet i et mere organiseret køkken vil hjælpe mig med at forbedre mine færdigheder som kok. "
    • At give et eksempel på den slags arbejde, du gør, kan hjælpe dig med at fremvise dine praktiske evner, så virksomheden kan føle sig selvsikker i deres beslutning om at ansætte dig.
  3. 3 Vis interesse for virksomheden. Læs om virksomhedens historie, mål og produkt eller service for at gøre dig fortrolig med hvad de handler om. Skræddersy din tone for at fremhæve dine kvaliteter, der er i overensstemmelse med deres forretningsmodel. Mange arbejdsgivere vil være mere villige til at give dig en chance, hvis de tror, ​​at du har den bedste interesse for virksomheden på hjertet.[10]
    • Gør det tydeligt for den person, du mødes med, at du vil have et job hos deres firma, ikke bare noget firma.
    • Undgå at sige ting som "Jeg har brug for et job" eller "Jeg hørte du var ansættelse." Du får et meget bedre indtryk, hvis du synes at være aktivt forfølger det job, du beder om.[11]
  4. 4 Opret en fælles forbindelse. Påpege de ting, du har til fælles med din kontaktperson, f.eks. En nær ven eller tilknytning. Hvis nogen du kender henvist dig til jobbet, skal du huske at nævne dem med navn som en person, der kan garantere din karakter. Netværk er en vigtig del af jobsøgningen, fordi det tyder på, at du kan stole på.[12]
    • Opret dit forhold med din forbindelse på en måde, der lyder organisk. For eksempel kan du sige "min ven Christina fortalte mig, at hun elskede at arbejde med dig" eller "min onkel har altid været en tilfreds klient til din."
    • Stol ikke på navngivning for at få dig ansat. Du bør være i stand til at sikre jobbet på dine egne fordele - at have en ven eller to til fælles, hjælper bare.[13]
  5. 5 Brug flersproget sprog. I stedet for at henvise til dig selv i den første person, skal du bruge ord som "os", "vi" og "vores". Når du snakker som om du allerede er en del af holdet, begynder den person du taler med du på den måde. Dette kan gøre dem mere tilbøjelige til at forsegle aftalen og bringe dig ombord.[14]
    • Lyt efter den anden person til at begynde at bruge flersproget sprog. Dette er et godt tegn på, at du vinder dem over.
  6. 6 Find ud af hvordan du kan følge op. Hvis du er ubehagelig med tanken om dristigt at bede om jobbet, kan du prøve at flytte tingene sammen på en anden måde. Inden du forlader eller ophænger telefonen, skal du se, om du kan få flere oplysninger om den næste fase af ansættelsesprocessen. Stil spørgsmål som "hvornår ville det være en god tid for mig at ringe dig tilbage og overgå nogle af disse oplysninger mere detaljeret?"[15]
    • Anmod om tilbagemelding for at få en ide om, hvordan du gjorde, eller hvad du kunne gøre anderledes næste gang.[16]
    • For de fleste arbejdsgivere vil det faktum, at du allerede ser frem til, hvad du kan gøre næste, blive taget som et lovende tegn.

Metode Tre af tre:
Præsentere dig selv professionelt

  1. 1 Lav en indsats i dit udseende. Før du kommer op for et interview eller venligt at sidde ned, tag dig tid til at vælge et sæt tøj, der passer dig godt og passer til anledningen. Du vil se skarpt ud, men vær ikke for afslappet eller gør et skuespil af dig selv. Husk at kæbe dit hår, børste tænderne og sørg for, at dit tøj er fri for støv og rynker. [17]
    • Ud over det indlysende skal du være sikker på at bære deodorant, rengør under din negle og hold barberet eller trimmet ansigtshår.[18]
    • Som det gamle ordsprog siger, "kjole til det job, du ønsker." Hvis du ser delen, vil potentielle arbejdsgivere bedre kunne forestille dig i stillingen.
  2. 2 Kommuniker klart og effektivt. Formålet med en tone, der er afslappet og venlig endnu professionel. Når du ikke taler, lyt opmærksomt uden at afbryde. Den person, du taler med, skal være lige så behagelig med dig som du er med dem. Giv detaljerede svar på de spørgsmål, du bliver bedt om, men modstå trangen til at prale eller snakke om dig selv på lang sigt.[19]
    • Gør dit bedste for ikke at stamme, mumle eller bruge mange fyldemidler som "um" og "ah."
    • Hvis du beder om et job via e-mail, skal du sørge for at bruge ordentlig stavning, tegnsætning og grammatik. Bevis meddelelsen omhyggeligt, inden du sender den.[20]
  3. 3 Vær vedholdende. Bare fordi du ikke får et jobtilbud straks betyder det ikke, at du aldrig vil. Det kan være, at den specifikke stilling ikke er åbnet endnu, eller at den, der har ansvaret, har brug for mere tid til at interviewe andre ansøgere. Opfølg med et telefonopkald eller en e-mail inden for et par dage for at lade nogen vide, at du stadig er interesseret og håb om at høre tilbage.[21]
    • Tillid taler mængder. Nogle gange, hvad du mangler i direkte erfaring, kan du gøre op for at være selvsikker.[22]
    • Mens beslutsomhed er et godt træk at have, bør du lære at tage nej til et svar.
    • Vær ikke for modløs, hvis du ikke får jobbet - tak personen for deres tid, så fordoble din indsats og sørg for at du er forberedt på den næste mulighed, der følger med.[23]