At finde et job i Dubai, især hvis du ikke er fortrolig med toldmæssige eller juridiske forskelle, kan være en vanskelig udsigt. Mange metoder til jobjagt, der kan betragtes som forældede eller tidskrævende i dit hjemland, er stadig levedygtige til at finde et job i Dubai. Ved at gå ind i jeres job jagt væbnede med visumkrav og forståelse for erhvervskulturen, vil du forbedre dine chancer for at finde arbejde i Dubai.

Metode En af tre:
Få en sponsor

  1. 1 Forstå lovlige forskelle. Visumet, som du skal bruge i Dubai, afhænger af din nationalitet, længden af ​​dit ophold og formålet med dit besøg. Hvis dit land med statsborgerskab ikke er medtaget på Dubais 39 landliste over lande, der er godkendt til indrejse uden at have visum forud for ankomst, skal du både have en sponsor og et visum, selvom du kun er på besøg for fornøjelse.[1]
    • En "sponsor" er defineret som: en person, virksomhed eller institution, der tager ansvar for dig og enhver misforståelse eller overtrædelse af regulering begået af din side.[2] Desuden skal din sponsor have beboelsesstatus og have en minimumsindkomst på AED10.000 / måned.
  2. 2 Forskning miljøet i din branche. Afhængigt af din branche kan der være kulturelle forskelle fra dit eget land, og ved at vide, at det vil gøre at finde en sponsor og et job i Dubai, går det mere jævnt. Manglende respekt for traditionerne og de sociale forventninger kan koste dig potentielle sponsorer og job.
    • Sørg for at anerkende og vise passende hilsen til den mest senior person, når du møder flere personer eller interviewer. Håndtryk bruges altid, og disse kan fortsætte i længere tid, end du måske har brug for. Sørg for ikke at greb for tæt dette kan betragtes som uhøfligt.[3]
    • Islam, den nationale religion i Dubai, gennemsyrer alle aspekter af livet.[4] At vise den rette respekt og forståelse for islamiske skikke tjener dig professionel og personlig respekt.
  3. 3 Lav kontaktpersoner. Netværk er generelt en vigtig forretningskompetence, men i et land med strenge krav til visumsponsoring kan de kontakter du foretager bestemme, om du vil få adgang til Dubai. Det er almindeligt for en person eller virksomhed med relevant erfaring inden for dit område at fungere som en første sponsor i bytte for vederlag.[5]
  4. 4 Se på et hotel sponsorering. Det vil hjælpe en hel del for dig at gøre en selvstændig rekognoscering i Dubai, før du forpligter dig til et job der. Et hotel sponsor- og turistvisum (gyldigt i 30 dage) giver dig tid til at vurdere, om klima, kultur og faglige muligheder passer til dine professionelle mål.[6]

Metode To af tre:
Brug af et rekrutteringsbureau

  1. 1 Analyser rekrutteringsbureauerne i din region. Selvom det ikke altid er tilfældet, fokuserer de fleste Dubai-rekrutteringsbureauer i det traditionelle Vesten (som Storbritannien og USA) på ledelsesstillinger. Agenturer, der rekrutterer i Indien, Pakistan, Sri Lanka, Korea og Filippinerne fokuserer generelt på at udfylde manuelle arbejdsstillinger.[7]
  2. 2 Identificer dit foretrukne erhvervsområde. Dette vil bestemme, hvilken form for rekruttering agentur du vil nærme. Agenturer har forskellige specialiseringsområder, men ikke alle jobkategorier har et passende rekrutteringsbureau, der kan forbinde dig med det job, du ønsker.[8]
    • Newspaper classifieds og online jobannoncer, mens mere tidskrævende, tilbyder potentielle muligheder eller i det mindste retning for koldopkald, du kan gøre på jobsøgning.
  3. 3 Vær opmærksom på rekrutteringskulturen. Ansættelsesbureaugebyrer betales altid af arbejdsgiveren, uden omkostninger til personale.[9] Disse gebyrer er som regel en procentdel af den årlige løn for den stilling, du ansøger om, og varierer mellem 10 og 20% ​​for de fleste stillinger.
    • UAE Udenrigsministeriet forbyder ansættelsesbureauer at opkræve medarbejdere et gebyr for repræsentation.[10] Nogle rekrutteringsselskaber legitimere kræve et servicegebyr til potentielle medarbejdere ved at være baseret i et andet land end Dubai, selv om mange lande også har forbud mod denne praksis.
  4. 4 Opret et godt forhold til din agent. Din rekrutteringsagent kan gøre mere for dig end blot at hjælpe dig med at komme i kontakt med fremtidige arbejdsgivere. Skulle du acceptere en stilling i Dubai, kan din agent hjælpe din ægtefælle med det nødvendige papirarbejde til at finde arbejde, eller sætte dig i kontakt med en, der kan hjælpe.[11]
    • Vis korrekt respekt i personlige møder. Det er vigtigt, hvis du ved en forretningslunch, at du accepterer og udtrykker din nydelse af mad og forfriskninger, inden du går videre til forretningsmæssige forhold. Desuden forsøger du altid at acceptere mad og drikke med din højre hånd, undgå at pege på din fods (eller din fod generelt) hos din agent, prøv ikke at pege eller vink med din finger.[12]
    • At give en personlig gave kan skabe en meningsfuld binding med din agent. Sørg for, at din gave ikke bryder imod nogen af ​​islamens præferencer. Undgå alt sammen med alkohol, herunder parfume, svineprodukter, personlige ting som undertøj, knive, hunde-tema-gaver og seksuelt suggestivt materiale.[13]

Metode Tre af tre:
Freelancing og Temping

  1. 1 Gør grunden forud for ankomst. På grund af sponsorelovgivning, papirarbejde og kulturelle forventninger er det sjældent muligt for dig at ankomme i Dubai uden beskæftigelse og finde et job lokalt.[14]
    • Undersøg jobportaler online for at give dig en bedre ide om, hvor du bedst kunne fokusere din jobsøgning, men vær opmærksom på illegitime web-baserede virksomheder, der kan udnytte din manglende viden om UAE Law.
  2. 2 Få en freelancer licens. UAE lov gør en omhyggelig skelnen mellem deltidsarbejde og freelancing.Hvis du overvejer freelancing i Dubai, vil du blive betragtet som et enkeltpersoners firma, der arbejder for dig selv, hvilket er tilladt så længe du har en passende freelance-licens.[15]
    • Licenser distribueres af relevante statslige organer i overensstemmelse med din branche / placering. Freelancing i en frihandelszone i dubai har forskellige krav end den egentlige dubai.[16]
  3. 3 Undersøg fælles tempstillinger. Disse kan måske ikke afvige meget fra temp mulighederne i dit eget land. Hvis du er interesseret i temp arbejde i Dubai, bør du kigge på følgende stillinger:
    • Kontoradministration / sekretær
    • Detailarbejde (i turistsæsonen)
    • Bar / natklub personale
    • Markedsundersøgelse
    • Ammende
    • Courier services (med internationale virksomheder)
    • Chauffør / kørselstjenester[17]
  4. 4 Gør koldopkald. Selv om mange eksperter i dag tror, ​​at kaldt kaldes for at være et relikvie fra fortiden, er denne metode for jobjagt stadig i live og godt i Dubai.[18] Nogle analytikere hævder, at så mange som 24% af kandidaterne får deres arbejde gennem koldopkald i Dubai.[19] Gør dit hjemmearbejde først; forstå bedriftens vision eller allerede har kontakt i det firma, du vil arbejde for, vil åbne døre.
    • Se på de seneste resultater eller forretningsaktiviteter i det firma, hvor du er interesseret. Leder med dette i dit opkald, og arbejd så dig til at spørge om en stilling.
    • Som et eksempel:
      "God morgen, jeg har læst om din virksomheds arbejde med investeringsplanlægning. Jeg fandt artiklen i Khaleej Times om din virksomhed meget interessant, især om de nye ventures, du planlægger. Jeg har for nylig eksamen fra UK University i investeringsplanlægning og artiklen får mig til at tro, at der kan være åbninger med din virksomhed. Hvis det ikke er ubelejligt, er der måske nogen, jeg kunne tale med i det? "
  5. 5 Gennemse de klassificerede aviser. Mange virksomheder annoncere nye jobposter eller åbninger til stillinger i afdelingen "Aftaler" i sådanne velrenommerede tidsskrifter som Khaleej Times og Gulf News. Få kontakt med de givne oplysninger, vær fast, men høflig, prøv ikke at planlægge et møde fredag ​​(en dag med bøn og hvile), og vær bevæbnet med dit visitkort og et velopbygget CV / resumé.[20]