Med stigende arbejdsløshed højere end nogensinde før er konkurrencen på arbejdsmarkedet i stigende grad udfordrende. Det er vigtigere nu end nogensinde før, at folk er i stand til at adskille sig fra alle andre og sælge sig til en virksomhed. Der er en række forskellige ting, du bør gøre for at sætte dig selv adskilt, og du vil ikke lande et job, medmindre du går ud over det, og tager det nødvendige skridt til at skinne igennem konkurrencen.

Steps

  1. 1 Få en uddannelse. Når du ansøger om et job, er det vigtigt, at du har en måde at sætte dig adskilt fra alle andre. En af de vigtigste måder at sætte dig adskilt fra John Doe er at have en uddannelse fra et akkrediteret college eller universitet. En toårig teknisk skole er en god start, men hvis du virkelig ser ud til at skinne og skille sig ud, vil du have en bachelorgrad. Og hvis du er virkelig ambitiøs, vil en kandidatgrad virkelig vise arbejdsgivere, at du er dedikeret til hvad du gør.
  2. 2 Netværk. Dine talenter, evner og erfaring vil aldrig tage dig overalt, hvis ingen ved, du eksisterer. I dagens højteknologisk avancerede samfund er der en række nemme måder at netop få lige fra dit hjem. Et godt værktøj til at udnytte er LinkedIn - et professionelt, forretningsorienteret socialt netværk. Det er blevet foreslået af nogle, at du bør fjerne det fra at bruge Facebook til netværk, da det mangler den forretningstema struktur, som du finder på websteder som LinkedIn. Twitter kan også være en stor ressource, men kun hvis du repræsenterer dig selv på en måde, som du gerne vil have din arbejdsgiver at se.
  3. 3 Deltag i en praktikplads. Når du har bestemt et karrierefelt, der kan interessere dig, skal du se på praktikmuligheder. En anden måde at sætte dig adskilt fra andre, der ansøger om det samme job, som du skal have erfaring inden for det område, du søger at arbejde i. Deltagelse i praktik er en fantastisk måde at få erfaring til at gøre, hvad du vil gøre, og det vil også åbne dine øjne for hvad det er, du ville gøre, hvis du skulle lande et job hos virksomheden. Hvem ved, måske efter at have lavet en praktikplads med virksomheden, kan du endda opdage, at det karriereområde du oprindeligt var interesseret i, måske ikke er for dig.
  4. 4 Forskning det firma, du vil arbejde for. Hvis du har bestemt et firma, du vil arbejde for, skal du undersøge virksomheden. Hvis du modtager et interview med virksomheden, ser det godt ud til intervieweren, hvis du har en rimelig viden og baggrund for virksomheden. Igen er det en måde, der sætter dig adskilt fra andre, der ansøger om jobbet. Du vil gerne gøre denne forskning, før du selv søger om et job. Ting at se efter omfatter, hvad firma står for, hvad deres værdier er, og hvad deres mission er. Hvis virksomheden ikke står for det, du tror at være rigtigt, har du ikke lyst til at arbejde for virksomheden.
  5. 5 Modtag og udfyld en ansøgning. Den måde, du gennemfører din ansøgning på, er kritisk. Husk at når du udfylder ansøgningen, vil du gøre din ansøgning skiller sig ud fra alle andre. Din potentielle arbejdsgiver kan have yderligere 30 ansøgninger, de skal gennemgå. Hvad kan du tilføje, der får dig til at skille sig ud? Hvilke slags lederroller har du involveret dig i? Vær sikker på at vedlægge et resume med din ansøgning. Når du udfylder dit resumé, vil du igen gerne gøre det skiller sig ud. Når du inkludere dine tidligere job på et resumé, skal du kun inkludere job, der vedrører det felt, du søger om at arbejde i. Hvis du f.eks. Ansøger om at arbejde som bilforhandler, er det ikke kritisk, at du inkluderer tidligere job som f.eks. en hundevandrer, fordi den ikke har nogen relation til at arbejde som sælger. Vær sikker på at du gennemgår din ansøgning og resumé godt for eventuelle grammatiske fejl. Få en række andre mennesker til at læse både din ansøgning og resumé, og se om de har forslag til, hvordan du kan forbedre det.
  6. 6 Tænd din ansøgning. I stedet for blot at sende din ansøgning til eller forvandle den til en frontline medarbejder, skal du lave nogle undersøgelser og afgøre, hvem Human Resource Manager er for virksomheden. Skift din ansøgning direkte til Human Resources Manager. Når du aktiverer din ansøgning, skal du sørge for at klæde dig i passende tøj, bruge øjenkontakt og tale med tillid. Første indtryk kan kun laves en gang, og du vil sikre dig, at du forlader dem med et godt første indtryk af hvem du er, og hvad du bringer til bordet.
  7. 7 Følg op med ansøgningen. Tre dage efter du viste ansøgningen i, følg op med den person, du har interviewet med, og spørg, om de har haft mulighed for at gennemgå din ansøgning. Taler med firmaet viser igen at du er ivrig, og du vil have jobbet.
  8. 8 Læg et interview op. Når du har lykkedes at rette op på et interview, skal du sørge for at tage alle de nødvendige skridt til at forberede dig. Øv interviews spørgsmål med venner eller familie. Selvom dette kan virke pinligt, vil det hjælpe med at forberede dig til det egentlige interview. Mange arbejdsgivere vil se på den måde, du præsenterer dig selv, og hvordan du handler, endnu mere end de vil bekymre sig om svarene på dine interviewspørgsmål. Din potentielle arbejdsgiver forstår at du vil være nervøs, og de vil have dig til at være dig selv. Spørg dine arbejdsgiver spørgsmål. De interviewer ikke kun dig, men du interviewer også dem.Sørg for at du opretholder øjenkontakt gennem hele interviewet og sørg for, at efter at interviewet er færdigt, føler du dig tilfreds med at sige "Jeg tror, ​​at de nu kender mig ganske godt." Hvis du ikke har det godt at sige det, er der sandsynligvis mere det skal du sige.
  9. 9 Følg op med dit interview. På samme måde som hvordan du fulgte med din ansøgning, er det vigtigt, at du følger op med dit interview. Umiddelbart efter dit interview skal du skrive et takbrev til den person, der interviewede dig. Selvom e-mail er en acceptabel formular til at skrive et takbrev, betyder det mere for personen, hvis du komponerer en faktisk håndskrevet takbogstav. I dit takbrev takker du personen for deres tid og nævner at du har haft mulighed for at møde dem. Kontakt firmaet igen viser firmaet, at du stadig vil have jobbet, du er ivrig efter, og du er ikke bange for at følge op med status for, hvordan tingene går. På dette tidspunkt er det bare et spørgsmål om tid. Du bliver nødt til at vente på at modtage et tilbudsbrev, derefter gennemgå tilbuddet og acceptere eller afvise det. Mens du kan forhandle om løn og løn, er det meget vigtigt, at du er kyndig med dine ord. Det kan være en afskedigelse for arbejdsgiverne, hvis du straks beder om lønforhøjelser.