Sikring af et job i et reklamebureau er svært, men givende. Arbejdsmarkedet er stramt, og de mennesker, der vurderer dig, er i deres natur mestre af salget. Se på din ansøgning som din første tonehøjde; Sælg firmaet, hvorfor du er den bedste person til jobbet. Før du gør det til interviewet, skal du undersøge reklamevirksomheden og planlægge din karrierebane.

Første del af tre:
Opbygning af et CV

  1. 1 Få en relevant bachelorgrad. Reklameagenturer ansætter folk med en række majors, men dine chancer er bedre, hvis du søger en grad, der direkte vedrører jobbet. Afhængigt af hvilken sektor for reklame du vil være ansat i, kunne det være noget kunst, skrivning, forretning eller endda sociologi.
    • Overvej hovedfag i reklame, journalistik eller kommunikation. Søg i klasser i marketing, salg, kommunikation, kunsthistorie og fotografering.[1]
    • Baggrunder i sociologi eller antropologi kan også være nyttige for dem, der er interesserede i job som strateg.
    • "Annoncer", der designer annoncekampagner, bør have baggrund i enten litterær eller billedkunst. Dette kan oversætte til en stor i design, kreativ skrivning, kunst eller kunsthistorie.[2]
  2. 2 Få certificeret. Certificeringer er private programmer, der giver korte kurser om specialiserede emner. De fleste reklamepersonale har ikke certificeringer. Men hvis du kæmper, kan et ledelsestræningsprogram eller certificering i reklame og sociale medier give dig et ben op, når du ansøger.[3]
  3. 3 Intern. Praktikpladser betaler sjældent. Arbejdet med at arbejde gratis er dog ofte det værd. Succesfulde praktikanter bliver generelt ansat ved udgangen af ​​deres praktikophold, og selvom de ikke har det, har de mere erfaring til at lægge på deres CV. At gennemføre en praktikplads på college, måske over sommeren, vil vise dedikation og i sidste ende være mindre byrdefuld end at tage fridage fra at arbejde efter eksamen.[4]
  4. 4 Freelance. Mange virksomheder ansætter nu deres egne interne annoncører, især for sociale medier og onlinekampagner.[5] Kontakt forretninger, der synes at have brug for hjælp til deres hjemmeside eller sociale medier, og give dem en vision om, hvad du kan bidrage til deres marketingprogram. Dette kan være en god mulighed for at udvide din portefølje og genoptage.
  5. 5 Start i bunden af ​​virksomhedens stige. For at lyde kompetent skal du altid komme til en arbejdsgiver med en vision om det job, du er bedst egnet til. Du bør dog også være parat til at starte i en mere grundlæggende position. Folk arbejder ofte op ad stigen efter at have demonstreret deres evner i mere grundlæggende opgaver.[6]

Del to af tre:
Forstå industrien

  1. 1 Læs. I sidste ende betyder succes i reklame at forstå industriens kultur og alle de komponenter, der er vigtige for at få det til at fungere. Der er et par standardbøger, som er nyttige, læser:
    • John Ståls Sandhed & Reklame
    • Leslie Butterfields Excellence in Advertising
    • Luke Sullivan's Hey Whipple, klem dette!
  2. 2 Find dit job. Arbejdsgivere ansætter typisk ikke folk, der bare vil have et job i reklame. Du bør demonstrere interesse for en bestemt type stilling og være i stand til at forklare, hvorfor du er den person, der arbejder for den pågældende type job. For at gøre det skal du først forstå, hvilken type karriereforløb der findes i marketing.[7]
    • Kontoforvaltere opbygger og opretholder et forhold til kunden. De er ansvarlige for at fungere som mellemmand mellem reklamebureauet og virksomhederne, der har brug for annoncører.
    • Creatives designer reklamekampagner. De er opdelt mellem kunsthold og tekstforfattere, hvoraf sidstnævnte skriver annoncerne. Nu er der også hold, der fokuserer på digital design. Mange reklamer gør noget arbejde på alle disse områder.
    • Konto planlæggere er svar for at lave statistisk forskning for at designe den overordnede reklamestrategi for kunder.[8]
    • Medieafdelingen er svar for at bestemme de bedste steder at købe reklameplads og i sidste ende købe annoncepletter.[9]
  3. 3 Undersøg dine potentielle arbejdsgivere. Når du kan fortælle din interviewer om sit eget firma, viser det sig, at du er i stand til og engageret i jobbet. Forskning jobbet online og kontakt virksomhedens rekrutteringspersonale, hvem skal med glæde fortælle dig om, hvad virksomheden gør. Forsøg at forklare, hvorfor du vil være god til at arbejde på kampagner for nogle af virksomhedernes kunder.

Del tre af tre:
Ansøgning om jobbet

  1. 1 Vedligehold din reklameportefølje. Hvis du er kreativ, skal du opbygge en bog, der indeholder nogle af dine bedste kunstværker eller skrivning.[10] For at demonstrere din alsidighed skal du inkludere arbejde fra en række kampagner. Vær rede til at forklare i interviewet, hvorfor reklamestrategien var den bedste tilpasning til klienten.
    • Hvis du ikke har nogen erfaring, er det acceptabelt at skrive mock reklamer for potentielle kunder.
    • Det kan også være nyttigt at opretholde et websted med dit arbejde for at gøre det så tilgængeligt som muligt. Du kan inkludere et link til hjemmesiden i dine applikationer eller bruge sociale medier til at hjælpe med at fremme det og fortælle potentielle kunder dine evner og resultater.[11]
    • Opdater din portefølje regelmæssigt for at inkludere nyt arbejde.
  2. 2 Netværk. Det er vigtigt at møde så mange mennesker i virksomheden som muligt. Selvom de ikke ansætter nu, kan de huske dig, når de er. Du bør gå til arrangementer for at møde mennesker personligt, men du bør også udvikle en social media tilstedeværelse for at fremme dit arbejde.
    • Deltage seminarer. Herefter sender email-højttalere om deres præsentationer og spørger, om du kan møde dem for kaffe.[12]
    • Se om din by har en lokal reklameklub. I så fald deltage i møder og lære folk at kende.
    • Opret en blog og twitter konto for at reklamere for dit arbejde. Bliv medlem af professionelle sociale netværk, som Linkedin og Mediabuzz.[13]
  3. 3 Placer dig selv i omslaget. Brevbrevet skal være relativt kort, kun omkring to afsnit. Du bør ikke inkludere al din erfaring - det er i dit CV. I stedet benyt lejligheden til at forklare, hvorfor din erfaring er særlig nyttig til dette job.[14]
    • Hvert brev du skriver skal være unikt, fordi de alle skal være designet til at forklare, hvorfor du passer godt til det specielle job.[15]
    • Vær ekstra forsigtig med at fjerne alle typografier og grammatiske fejl i applikationen. I sektorer, hvor skriveevne er nøglen, kan en eller to fejl straks diskvalificere dig.
  4. 4 Skriv et resume af dine præstationer. Dit CV skal understrege konkrete resultater ved at bruge så mange præcise tal som muligt. Arranger det, så det ikke er rodet, og nogen der scanner det, vil hurtigt kunne hente relevant information.[16]
    • For at gøre dit CV læseligt, prøv at holde det på omkring to sider.[17]
    • Brug aktive verb for at fremhæve præstationer frem for jobopgaver.
    • Gode ​​eksempler omfatter: "Skrevet reklamekampagne for lokal restaurant, der øgede salget med 10%" eller "Solicited kunder, der indbringer over en million dollars nye kontrakter om et år."
  5. 5 Bliv kølig under interviewet. I interviewet vil du være i stand til at forklare dine præstationer uden at overdrive dem. Du vil også gerne se behageligt og behageligt. Husk, at interviewet leder efter en person, der kan gøre godt arbejde, men en person, som de vil nyde at arbejde med. Gør din entusiasme for jobbet indlysende.[18]
  6. 6 Være vedholdende Virksomheder respekterer folk, der forsøger at forsøge. Hvert interview, selv en fejlagtig, skaber nye forbindelser og udvider din oplevelse. Husk, at oddsene er imod dig, men hvert interview er et skridt tættere på succes.[19]