Softwareudviklere er i høj efterspørgsel i øjeblikket, og efterspørgslen forventes at stige i den nærmeste fremtid. Hvis du nyder at arbejde med computere, matematik og have en god forståelse for, hvad brugere af software har brug for, kan du finde arbejde som softwareudvikler fornøjelig. Der er mange måder at komme i gang med at finde arbejde som softwareudvikler, og at lære nogle af dem kan hjælpe med at gøre dit jobssøgning til en succes.

Første del af fire:
At opnå nødvendig uddannelse og færdigheder

  1. 1 Oplev mere om stillingen. Før du forfølger en karriere inden for softwareudvikling, kan det være nyttigt at lære detaljerne om stillingen. At vide mere om din fremtid som softwareudvikler vil hjælpe dig med at planlægge din vej for at opnå stillingen og hjælpe dig med at afgøre, om det passer til dig.[1]
    • I gennemsnit tjener softwareudviklere ca. 90.000 dollars om året.
    • Der er stor efterspørgsel efter softwareudviklere, og stillingen forventes at vokse op til 22% inden 2022.
    • Softwareudviklere bygger computerprogrammer, der enten kører applikationer eller bygger applikationerne selv.
  2. 2 Vælg et teknisk fokus. Selvom du har en velafrundet færdighedssæt og uddannelse vil hjælpe dig med at få en stilling som software ingeniør, kan du vælge nogle specifikke færdigheder at fokusere på, være en god idé. Ved at opbygge stærke færdigheder inden for nogle områder kan du finde en stilling, som bedst passer til dine egne karrieremuligheder i softwareudvikling.[2]
    • Tænk på, hvilke typer software du vil udvikle og lær de færdigheder, der gælder for dem.
    • Du kan f.eks. Fokusere på spiludvikling, appudvikling, udvikling af websteder eller softwareudvikling.
    • Vælg et programmeringssprog, som du nyder og vil lære mere om.
  3. 3 Find en skole. Selv om det er muligt at være selvlært og stadig finde beskæftigelse som softwareudvikler, kan det være en god måde at deltage i klasser på at opnå de færdigheder og uddannelse, der kræves for stillingen. Søg efter et kollegium, universitet eller andet kursus, der har et program, der passer til dine interesser inden for softwareudvikling.[3]
    • De fleste softwareudviklere begynder at arbejde efter at have opnået deres bachelorgrad.
    • Både computervidenskab og software engineering kan være gode valg, når du vælger en major.
    • Selv om påviselige færdigheder kan være nok til at få et job, har en uddannelse ud over disse færdigheder vil hjælpe.
  4. 4 Suppler din uddannelse og færdigheder. Forgrening ud fra dine hovedområder kan være en god måde at udvide din forståelse af feltet og få yderligere færdigheder. At være godt afrundet og informeret vil gøre dig mere tiltrækkende for potentielle arbejdsgivere.
    • Undersøg emner, som du finder interessant, der ligger uden for dit kursusmateriale.
    • Stop ikke med at lære. Teknologi udvikler og ændrer sig hurtigt, og din viden og færdigheder skal afspejle dette.
    • Udvidelse af dit færdigheds sæt vil gøre dig mere tiltalende for arbejdsgiverne.
  5. 5 Få så mange erfaringer som muligt. Udover at lære ideer og begreber bag at være en softwareudvikler vil du gerne få så meget praktisk praksis som du kan. Ved at gennemføre det, du har lært, vil du fortsætte læringsprocessen og bygge nogle eksempler, du kan dele med potentielle arbejdsgivere.[4]
    • At bygge og udvikle dine egne projekter vil lade dig øve dine evner.
    • At have software, du har udviklet, kan være en god tilføjelse til dit CV.
    • Arbejde med open source-projekter eller tilbyde nogle projekter gratis at opbygge en portefølje.

Del to på fire:
Forbereder dit CV

  1. 1 Medtag dine kontaktoplysninger. Punktet i dit CV vil være at give din potentielle arbejdsgiver mulighed for at evaluere dine evner og kontakte dig til et interview. Alle dele af genoptagelsen er vigtige, men uden dine kontaktoplysninger kan du ikke kontaktes, selvom dine færdigheder er fremragende. Medtag følgende oplysninger om dig selv øverst på dit CV:[5]
    • Dit fulde navn.
    • Din adresse.
    • Telefonnumre.
    • En e-mail-adresse.
    • Personlige hjemmesider, der fremhæver dit tidligere og relevante arbejde.
  2. 2 Forbered en detaljeret liste over din uddannelse, træning og færdigheder. En del af et godt CV er at skitsere dine evner og uddannelse. Dette bør være en klar og detaljeret liste over dine kvalifikationer til den stilling, der vil vise de aktiver, du tilbyder at bringe til arbejdsgiveren, hvis han ansættes. Medtag følgende oplysninger vedrørende din uddannelse:[6]
    • Det fulde navn på de institutioner, du deltog i.
    • Medtag adressen til disse institutioner.
    • Når du er færdiguddannet og i hvilken grad du har tjent.
    • Yderligere mindreårige eller majors.
    • Herunder din GPA kan du demonstrere dine akademiske resultater.
  3. 3 Lav en sektion for at vise din tidligere ansættelse. Notering af dine tidligere arbejdsgivere er et krav til de fleste CV'er. Ved at notere, hvem du arbejdede for sidst, demonstrerer du hvad du allerede har udført professionelt og hvilke opgaver du har udført i disse roller. Gennemgå følgende detaljer, som du bør medtage for dine tidligere arbejdsgivere:[7]
    • Arbejdsgiverens fulde navn
    • Datoen du blev ansat, og datoen du forlod.
    • Hvor den pågældende arbejdsgiver var placeret.
    • Fokus på dine roller og ansvar med den pågældende arbejdsgiver.
  4. 4 Overvej at inkludere hobbyer. Når du har detaljeret dine faglige kvalifikationer og kvalifikationer, kan du også medtage relevante hobbyer. Disse hobbyer skal vise din færdighed og passion for softwareudvikling endnu mere. Indsæt kun dine hobbyer, hvis du har nok plads til at gøre det, da dette afsnit er valgfrit på dit CV.[8]
    • Kun hobbyer, der er relevante for den stilling, du søger om.
    • For eksempel kan du programmere og udvikle spil til Android-platformen som en hobby.
    • Et andet eksempel ville være nogen fællesskabshændelser, du organiserede, der kunne vise lederskab.
    • Medtag kun dine hobbyer, hvis du har plads til dit CV for at gøre det.
  5. 5 Hold dit CV den rigtige længde. Arbejdsgivere vil sandsynligvis modtage en stor mængde genoptagelser, som de skal gennemlæse hurtigt. Hvis dit CV er for langt eller kort, kan det automatisk få dig til at blive afvist for stillingen. Forsøg at holde dit CV på passende længde for den stilling, du søger om.[9]
    • Mange arbejdsgivere kræver, at dit CV kun er en side i længden.
    • Hvis du søger arbejde frisk ud af college, så er en enkelt side genoptagelse sandsynligvis acceptabel.
    • Langere genoptagelser vil kun være nødvendige, hvis du har den relevante erhvervserfaring til at matche.

Del tre af fire:
Søger efter en stilling

  1. 1 Se lokalt. Hvis du ikke har planer om flytning, kan du tjekke lokalt for eventuelle softwareudviklingsjob, der måske er blevet tilgængelige. Disse stillinger kan findes i lokale publikationer som aviser eller online ved at søge job i dit område.
    • Lokale publikationer vil ofte have sektioner for arbejdsgivere til at optage åbne stillinger.
    • Hvis der er et firma eller en arbejdsgiver i nærheden, kan du prøve at spørge direkte eller forlade dit CV med dem.
  2. 2 Søg efter åbninger med specifikke virksomheder. Du kan have et bestemt firma i tankerne om, at du altid har ønsket at arbejde for. Hvis dette er tilfældet, vil du gerne spørge dig direkte til firmaet for at se, om de har en softwareudviklingsposition, der for øjeblikket er åben. Tjek online eller kontakt via e-mail eller telefon for at høre, om dit ønskede firma ansætter.
    • Mange virksomheder tilbyder oplysninger om ledige stillinger direkte på deres hjemmeside.
    • Følg altid de instruktioner, som virksomheden lister, når du sender dit CV eller ansøgning.
  3. 3 Gennemse store job og karriere hjemmesider. Der er mange store websteder, som arbejdsgivere og medarbejdere kan bruge til at finde arbejde eller tilbyde det. Ved at tilmelde dig disse websteder kan du nemt indsende dit CV og finde anvendelse på eventuelle åbne softwareudviklingspositioner, du måtte finde.
    • Websites som http://www.indeed.com/ eller http://www.monster.com/ er gode steder at sende dit CV og søge efter softwareudviklingspositioner.
    • Visse websteder som https://www.linkedin.com/ giver dig mulighed for at oprette en professionel profil, genoptage og lade dig netværk med andre fagfolk for at søge efter udviklingsmuligheder.

Del fire på fire:
Intervjuer godt

  1. 1 Tænk på spørgsmål at spørge. Selvom du sandsynligvis vil være den, der besvarer de fleste af spørgsmålene under dit interview, er det god praksis at komme forberedt med egne spørgsmål. Spørgende spørgsmål kan vise din interesse, opmærksomhed på detaljer og alvorlighed i forhold til interviewet og den stilling, du søger.[10]
    • Prøv at have mindst to eller tre tankevækkende spørgsmål at spørge.
    • Hvis et spørgsmål blev besvaret i løbet af interviewet, kan du angive dette for at vise, at du havde forberedt spørgsmålet.
    • Et eksempel ville være at spørge om virksomhedernes unikke styrker eller hvordan de ville beskrive en ideel medarbejder.
    • Spørg ikke om løn.
  2. 2 Undersøg arbejdsgiveren. Glem ikke, at interviewprocessen går på to måder. Mens du bliver evalueret af arbejdsgiveren, skal du også evaluere virksomheden. At lave nogle undersøgelser om virksomheden vil hjælpe dig med at blive kendt, interesseret og informeret under interviewet samt lade dig afgøre, om arbejdsgiveren er en, du vil arbejde for.[11]
    • Brug lidt tid på at se på virksomhedens historie.
    • Forhør dig om virksomhedens potentiale og fremtidige planer.
    • Læs om virksomhedspolitik og missionerklæringer.
  3. 3 Øv dit interview. Interviews kan være højspændingssituationer. Øvelsen af ​​interviewet, før du går ind i det, kan hjælpe dig med at føle dig sikker og fjerne noget af det stress, der kan komme med processen. Øv det du vil sige under dit interview, hvordan du vil præsentere dig selv og nøglebegreber du vil fokusere på for at gøre dit bedste og slappe af, når du interviewer.[12]
    • Mock-interviews er ofte tilgængelige. Disse vil teste, evaluere og give dig mulighed for at forbedre dine interviewevner.
    • Du kan prøve at praktisere med en ven eller familie huske.
    • At danne og øve det, du vil sige, kan gøre det nemmere at gentage under interviewet.
    • Tænk på de vigtigste aspekter af dine færdigheder og personlighed, som du vil formidle.
  4. 4 Ankomme tidligt. En del af interviews godt ankommer til det tidligt. Den tid du ankommer viser din punktlighed og din evne til at følge en tidsplan. Planlæg altid din tur til interviewet og sørg for at du giver dig tid nok til at ankomme tidligt.[13]
    • Ankommer sent vil sandsynligvis få dig til ikke længere at blive betragtet for stillingen.
    • Ankommer for tidligt kan sende den forkerte besked og kan skade dine chancer.
    • Ankommer omkring fem til ti minutter tidligt vil give dig tid til at samle dine tanker og vil give et godt indtryk.
    • Planlægning af din rute udover vil hjælpe dig med at komme frem, når du har til hensigt at.