Ledelse af medarbejdere og hold er en avanceret forretningskompetence. For de fleste mennesker er det nødvendigt at træne på et universitet eller et velstruktureret, internt managementspor for at balancere behovene hos et firma med medarbejdernes behov. Hvis du gerne vil forbedre dine ledelsesevner, så overvej at tilmelde dig et ledelsestræningsprogram, ansætte en mentor eller tage et ledelsesseminar. En ledelsesgrad eller certificering kan resultere i en højere løn eller fremskridt. Den type ledelsestræning du modtager afhænger meget af dine erfaringer og færdigheder. Vælg 1 af følgende måder at modtage tilstrækkelig træning og forbedre dit CV. Find ud af, hvordan du får ledelsestræning.

Metode En af To:
Uddannelse for erhvervslivet / virksomhedsledelse

  1. 1 Ansøg om indgangsniveau job på et ledelsesspor. Mange virksomheder kan stadig træne og udleje indefra, så deres medarbejdere er villige til at klare sig specifikt inden for virksomhedens regler og kultur. Kig efter "ledelsestræning" eller "management track" i jobbeskrivelserne.
    • Disse job kræver ofte en seriøs forpligtelse på 1 til 5 år for at kunne arbejde op på mellemniveau manager status. Sørg for at du er parat til at begå tiden, hvis virksomheden ønsker at forpligte ressourcerne til at uddanne dig. Det er usandsynligt, at du får ekstraordinære referencer, hvis du forlader jobbet, før din forpligtelse er opfyldt.
  2. 2 Tal med din chef eller medarbejderafdeling om at tilmelde dig selv i et ledelseskursus på virksomhedens bekostning. Mange virksomheder er opmærksomme på, at mange medarbejderproblemer stammer fra ledelsesproblemer. Foreslå en time management, team management, projektledelse eller andet kursus, der ville forbedre din ydeevne og dit færdighedssæt.
    • Når du foreslår et ledelseskursus til øverste ledelse, er det en god idé at vælge et lokalt og ikke for dyrt program. Selvom god træning måske ikke er billig, bør det være en god værdi for de lærde færdigheder. Forskning lokale uddannelsesprogrammer og foreslå den bedste mulighed eller muligheder for dine overordnede.
  3. 3 Foreslå en virksomheds- eller afdelingens ledelsesforløb. Tal med øverste ledelse om at ansætte en ekstern træner til at instruere din mid- eller øverste ledelse. Det er en god ide at specificere typen af ​​ledelsestræning, så virksomheden kan målrette sine forbedringsområder.
    • Nogle virksomheder og ledelsestræninger er struktureret som heldagshændelser, mens andre er oprettet i små blokke. Hvis der er meget træning i din virksomhed, overvej at vælge små træningsblokke, så ledere har tid til at absorbere materialet og sætte det i praksis.

Metode To af to:
Uddannelse til individuel ledelse

  1. 1 Bliv medlem af American Management Association (AMA). Når du er med, kan du få adgang til seminarer, bøger, webcasts og endda ledelsesjoblister. Hvis du vil forbedre dine ledelsesevner uafhængigt, så er dette et godt sted at starte.
  2. 2 Find en management mentor eller business coach. Dette er især nyttigt, hvis du har startet din egen virksomhed, og du forsøger at styre, delegere eller ansætte ledere. Der er en række måder at finde en ledelses mentor på.
    • Indsend en klassificeret på American Management Association jobskabelse eller hjemmeside. De mennesker, der ser på dette websted, vil sandsynligvis være professionelle ledere. Du kan angive tidsforpligtelsen og betalingen.
    • Netværk med mennesker i erhvervslivet. Hvis du finder nogen, der har mange erfaringer med at styre et vellykket firma, så spørg personen om at være din mentor. Du kan betale personen, tilbyde tjenester eller finde en anden gensidig fordelagtig aftale. Hvis du allerede kender personen godt, kan det være et længe mentor / mentee forhold, hvor du kan søge rådgivning, da der opstår problemer.
    • Konsulter en virksomheds mentor hjemmeside som Pivot Planet. Denne hjemmeside opretter rådgivere med folk, der gerne vil lære et nyt job eller færdigheder. Når du bliver medlem, kan du starte coaching eller informative sessioner via webchat.
  3. 3 Tilmeld dig en business management eller business administration klasse på et livslangt læringscenter eller community college. Mange lokale bureauer tilbyder lave omkostninger klasser om forretningsmæssige emner, herunder ledelse. Disse kan udfylde små huller i ledelseskendskab, men bør ikke ses som fuld ledelsestræning.
  4. 4 Tilmeld dig et Executive Education-program. Mange universiteter, fra lokal til ivy-liga, tilbyder 2-dages til 2-måneders kurser specielt designet til ledere og øverste ledelse. Disse er dyre programmer; certificeringen giver dog meget værdifuld viden, netværk og forbedrer dit CV.
  5. 5 Tilmelde i en Master of Business Administration (MBA) grad. Disse 2 til 3 års grader tilbydes af mange 4-årige universiteter. Selvom dette kræver en betydelig forpligtelse i tid og penge, er det den omfattende måde at lære alle aspekter af forretningsforvaltning.
    • Mange MBA-programmer kan i det mindste delvist gennemføres online. Hvis du har et fast job og ikke ønsker at tage en pause for at deltage i et universitet, skal du undersøge MBA-programmer, der tilbyder online managementkurser og weekendklasser. I nogle tilfælde kan dette program tage længere tid end 2 år.